厂的生产指标来要求总厂”
“是吗？”
李野呵呵一笑，转身对着王金羽道：“王金羽，等你们厂合并加入我们之后，我最多只给你四个月的时间，
如果四个月之后你们的良品率和人均产量不能达标，我就撤你的职，你接受吗？”
王金羽愣了愣，然后满脸坚毅的说道：“请厂长放心，如果四个月不达标，我自己引咎辞职，绝无怨言。”
李野再次转身，伸出手指头指着老谭：“你们看清楚区别了吗？你们这些人，有哪一个有这份担当？
你们这些人，有哪一个敢承担这个责任？你们这些人，有谁能接得住这一田的肥水？
是你吗？是你吗？还是你？”
李野说一句“是你吗”，就用手指头戳向一个人，
等说到最后“还是你”的时候，手指头直接戳在了牛红章的鼻子上。
在平时，李野这么做肯定是不合适的，但这会儿，他不是顺手了吗？
牛红章的鼻子都气歪了。
他在单位内混了这么多年，哪里还看不出来李野的伎俩？
李野看似是在指责总厂的人没担当，其实是在寻求“指挥权”。
完完整整的指挥权。
等到两家单位合并之后，王金羽就是李野属下的干部，李野对他可以做出“指哪打哪”的要求，这是制度的必然。
但是你现在用手指着我的鼻子干什么？
【你一个科级干部，难道还想要指挥我？】
老谭也怒了，对着李野就呼喝道：“真是笑话，你凭什么让我们负责人，你一分厂凭什么给总厂定标准？”
李野摊了摊手，很好笑的道：“好啊！从明天开始，你们就不要接受一分厂的标准好了，我又没有强迫你们”
“.”
老谭被噎住了。
因为总厂的销售纳入了一分厂的全国网络，这半年来，他的工资都涨了不老少，
现在如果不接受一分厂的售后标准，那么一分厂还愿不愿意“代销”总厂的1041？
三年前老谭鼓动同事不要来一分厂，结果被同事朋友骂了个遍，如果这一次再让大家少发了工资，大家怕不是要都去他家吃饭。
老谭无奈，只能看向了牛红章。
【人家不听群众的意见，你看咋办？】
牛红章能咋办？让你们来，不是跟李野讲道理的，讲道理我不会讲吗？
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