也会给红星带来超过千万台的销量。
人家经销商提出这么一点小小的条件，红星答应下来也无伤大雅。
就这这一下子多一千万美金的牛肉，不好处理啊。
“老沈，最近你也辛苦了，等明年全球化战略完全铺开以后，你就不用这样全球飞了。”
“年底等你回来，我给你准备了一份礼物。”
“陈总，这都是为了红星，谈不上什么辛苦。”
“就是，什么礼物，能不能透露一点，让我也期待一下。”陈尘就知道，和沈一仁这家伙就聊不了几句正经的。
“等你回来就知道了。”
挂断了电话以后，陈尘拿出早就准备好的激励计划，又扫了一眼放进抽屉里。
这件事是从前年就开始准备进行了，随着红星越做越大，一些必要的手段也是要用的。
当你黄木匠之所以能被雷子和自己轻而易举的挖走人，主要就是因为他的莓族是家族企业，老黄不舍得给莓族的高管期权和分红，只有奖金和工资。
这样一来，公司高层和骨干的忠诚度就没有那么高，一整个莓族也被以大米为首的其他厂商挖了个干净。
一挖一麻袋的那种。
这也是为啥莓族被称为手机届黄埔军校的由来。
放眼看去，国产机兴起阶段，哪个厂商没在魅族挖过人？
红星星界OS的两员大将李云华，就是从魅族挖来的。
雷子起步的高层管理也从魅族挖不少。
ov两家的系统方面人才主要框架也是莓族的人。
虽说红星目前是一个很大的平台，一般公司来红星挖管理层挖不动，但陈尘还是决定继续加注，将这些好不容易培养起来的高阶管理层牢牢绑在红星的战车上面。
至于说挖红星的技术人才，那骨干一般人还真挖不走。
有些项目都是要签保密协议的，有些项目背后是有其他力量支持的，谁敢挖？
再者说，红星的法务部也不是吃白饭的。
陈尘这次准备的激励对象主要包括王晓彦，张剑惠，沈一仁，赵志杰和李云华，还有周博士，陆博士，陈宁（出场一次，光刻机光源方面的人才）等人。
成教授和唐教授这俩工厂和人工智能的骨干，陈尘去年就和他们谈过，二人也纷纷表示无所谓，项目奖金和工资，补贴就够多了。
相比于金钱
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