马达立刻站起来：“是，大小姐！我这就安排人去办！”
柳语彤点了点头，目光再次扫过在场的每一个人。
“我知道你们有些人心里在想什么，但请你们记住，万龙会不是一家只盯着利润的公司，我们要让每一个跟着我干的人都能挺直腰杆做人！让他们的父母，也能因为子女在万龙会工作，而被人高看一眼，甚至为之自豪！”
“这，才是我要的企业文化！”
话音刚落，掌声如雷鸣般响起。
那些在大公司工作过的职业经理人们，此刻看向柳语彤的眼神，已经不仅仅是敬畏和佩服了。
还有一种发自内心的感动和归属感。
一个愿意把员工父母当自己父母对待的老板，他们真的是第一次见。
那些从创业初期就跟着柳语彤的兄弟姐妹们，眼眶都有些泛红。
他们跟了大小姐两年了，从倒卖龙虾到现在的商业帝国，可无论做的再大，大小姐始终没有忘记过他们。
大小姐，赴汤蹈火啊！
云城看着台上那个光芒万丈的女孩，眼神里满是自豪。
这就是他愿意追随一生的人。
会议结束后，苏曼素回到办公室，第一件事就是起草了一份内部信。
这封信将以柳语彤的名义发给万龙会集团全体员工。
《致万龙会全体员工：同心同行，共赴未来，不负每一份付出！》
信件的开头，详细阐述了集团即将改制为六大事业群，以及董事长柳语彤对所有员工的感谢和期许。
其中就包含了【万龙会集团员工父母年度旅游计划】以及【员工子女暑期夏令营活动】的通知。
内容很详细。
从今年暑假开始，万龙会集团所有正式员工（含全职骑手、快递员、一线服务员等基层岗位），其直系亲属（父母、子女），可享受一次由公司全额资助的国内旅游。
路线可选，时间可调，一切以员工父母的需求为准。
旅游标准：全程五星级酒店食宿，配备专业导游及随队医疗保障团队，往返交通由公司统一安排。
针对员工子女，公司将在暑期组织免费的夏令营活动，涵盖户外拓展、科普参观、兴趣培养等多个项目，具体包括海洋馆、动物园、科技馆研学等等。
特别说明：所有费用由集团划拨出来的专项基金承担，不占用
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