「是的，宋董。按照美股监管要求，必须设立完整的董事会委员会体系。
特别是审计、薪酬和公司治理三个核心委员会，都需要至少三名以上独立董事来主导。
那么，独立董事人选方面，您有什么安排？」
「我思考了一个晚上，初步计划组建十一人董事会。」宋词已然成竹在胸，「其中，我、勇哥、静姐，我们三人作为执行董事（内部董事）。
其他股东方面，给予两个非执行董事席位。此外，再外聘六位独立董事。
这样的架构，既能确保公司战略执行，也能完全满足纳斯达克上市合规要求」
。
王静心念电转，迅速消化著这个信息。五名非独立董事，除了他们三位核心管理层，还剩下两个席位。
她几乎可以确定：大股东山海资本总裁林浩会占一席，另一个席位大概率属于腾达战略合作伙伴工行。
张勇在心中快速过了一遍国际惯例，九人或十一人董事会规模，确实是苹果、谷歌等美股大型科技公司标配。
「六名独立董事，目标人选方面，您有方向了吗？」他追问道，这是关键所在。
宋词从办公桌上拿起两份刚刚列印出来、还带著些许墨香的文件，递给左膀右臂：「这是我基于公司未来战略需求，初步筛选出的六位候选人资料，你们仔细看看，我们逐一讨论。」
张勇和王静接过文件，凝神细看。白纸黑字上，六位候选人的履历堪称耀眼：
1.赵蓝：美籍华人，曾任美帝劳工总长，拥有丰富的公共政策、商业运作及非盈利组织管理经验。
王静讶异道：「宋董，这位能请得动吗？」
宋词语气平和：「可能性不小。赵女士目前在智库传统基金会担任高级研究员，对于加入大型上市公司董事会，很感兴趣。
我派人调查过，她下个月会陪她父亲到北疆考察，我计划安排一次会面。」
张勇颔首附和：「赵女士深谙美帝高层游戏规则，拥有强大的政治、人脉资源。
若能加入腾达，能为公司应付美帝审查提供战略咨询，大有裨益。」
王静斟酌著用词，提出潜在顾虑：「不知她立场如何？」
宋词客观分析：「属于务实平衡派。立场问题，很难用简单的标签定义，关键在于共同利益的契合与沟通
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