建设，招聘速度比想象中慢，高资历不好招聘，超市那边，已经完工。人员招聘相当顺利，预计一周后就可以开业。”
“目前主要缺哪些人。”
“医生、医院管理层、人事经理、超市那边，也需要几个有经验的管理。基层是够的。还有国际部”负责人停顿了一下，“可能还需要几个帮手。”
宋江捏了捏鼻梁，翻到最后一页文件，“我知道，到时候统一招一波人”
“谢谢老板！”
负责人想了想，又说了一句，“代理商员工，我去考察过，有些员工没有经过专业的培训，产品知识上掌握的不熟练。我觉得还得加一批指导老师。再来一组督导组。”
一次性扩开这么多市场，需要干的活可不少，不但是人员招聘还是集中培养，甚至说考核制度都要做一个明确的规范。
宋江听的有些头疼，能感觉到接下来一个月的加班生涯。
而随着两个人继续敲定了一些细节，此时，三位代理商也终于赶了过来，站在办公室门前，有些紧张，随后敲了敲门。
“咚咚咚！”
“进来。”
随着门打开，三张熟悉的脸带着笑容，“宋总，宋总您来了怎么不知会一声，我们刚想请你吃饭呢。”
“吃饭就免了，有什么事吗？”
“直白点，我有点忙。”
“呃”三个人停顿了一下，左看看，右看看，最后还是红狐申成益开口：“宋总，其实我们想问问腾盛接下来对意呆利有什么宣传方面的安排吗？或者说举办什么开业活动。”
“宣传”宋江停顿，对面的三人则是紧张的看着他。