深入到基层当中去发动群众。
但这哪里有那么容易。
一个合格的干部的培养是非常艰难的。
而且一个干部的纯洁性也是需要时间来验证的。
为什么延安方面对经历过长征的干部会尤其的看重？
除了因为这些经历过长征的干部现在在八路军内都算是老资格之外，更为重要的，是因为他们经历过长征。
经历过长征，即便是中途加入，那也意味着他们坚定不移的跟着中央一路走到了陕北。
长征本身就是一个天然的筛选，虽然长征路上牺牲极为重大，但是真正能够走完这一程的，也坚定了自身的信念。
然而，现在的八路军虽然培养出了不少的干部，但是，毕竟从1940年算起，到现在，满打满算秦文伟来的时间也不过是16个月罢了。
而现在这些干部，长的也不过是一年，短的可能才几个月。
他们没有经历过考验，是否能够真正完成工作，还尚未可知也。
不过虽然在场的众人都对这个问题有些疑虑，可秦文伟却觉得这不是什么问题。
有一句话，叫做力大飞砖。
延安方面考虑干部们的问题，主要考虑的是这些干部是否能经得起考验、工作能不能完全展开。
但秦文伟根本就不考虑这个。
对于一个来自《亮剑》原剧情2020年后的现代人来说，只要能干活，那就足够了。
延安方面需要考虑方方面面，然而秦文伟只是看到了最简单的一层。
那就是在进入东北之后，延安方面根本就不需要怎么考虑发动群众的问题。
在现在这个《亮剑》世界里的中国除开根据地之外的各地，就没有什么群众问题是一顿红烧肉配米饭解决不了的。
如果有，那就顿顿红烧肉配米饭。
只要多吃几顿，那么谁不让大家再吃到这顿红烧肉配米饭，那谁就是敌人。
朴实无华，却也是最为简单和直白的办法。
在秦文伟看来，所谓隐患，那是未来的事情，现在就不应该考虑这个问题。
这种思维当然是功利的思维，但秦文伟的这种思维也不是那么容易就能够改变的。
因此，听到接下来众人在讨论如何降低隐患，如何处理接下来可能遇到的干部问题的时候，秦文伟就感觉自己还是啥都不懂。
好在这问题虽然多，但有一件事情秦文伟想的也是没问题的。
那
本章未完，请点击下一页继续阅读！