注重资历的同时，也很注重功绩。甚至有年功的官员，会更容易脱颖而出。
缺点当然是升官慢，像魏忠贤当政时几年就把一个六七品官员提拔到一二品的事情，以后不可能再出现。
这个发现，让朝堂上支持磨勘法的官员，变得更多起来。
因为魏忠贤当政时随意提拔，完全无视以前约定俗成的规矩。朝堂上的官员都有些怕了，认为需要制度规范。
否则磨勘法被否决，皇帝以后用阉党的前例，把他中意的官员迅速提拔上去，他们还能怎么办？
到时候磨勘法仍然要推行，只是朝堂上换了一批人。
这让大臣们觉得，由他们推行磨勘法也不错，能让其他官员难以很快提拔、威胁他们地位。
在这些大臣的支持下，进士出身的官员，也认识到推行磨勘法的好处。
尤其是磨勘法推行后，进士的地位会彻底确立。非进士出身的官员，不可能威胁到他们——
除非这些人被特赐元士出身，磨勘期和进士一样。
但是特赐元士出身名额有限，最多也就是进士的十分之一，根本不可能威胁到进士。
之前的三途并用，彻底变成进士为尊。
有人不禁要问了，现在的官员不就以进士为尊吗？这样有什么区别呢？
区别当然是有！
现在的官员以进士为尊，却并没有限制举贡、吏员出身的官员成为高官。
进士为尊是进士争取来的地位，并没有完全用制度定下来。
磨勘法推行之后，进士磨勘期四年，非进士磨勘期六年，差距非常明显。进士作为文官主体的制度，能够彻底定下来。举贡、吏员出身，再无法威胁进士。
说白了，皇帝是用磨勘法这个制度，承认进士争取来的地位。
所以进士出身的官员，越来越支持磨勘法。
在京城的举人、国子监的贡生，自然是反对磨勘法的居多。
但是这些人越反对，进士就越支持。因为他们认识到，举贡出身的官员，仍然有心威胁进士地位。
纷纷攘攘之中，推行磨勘法最需要的吏部，终于站了出来。
十一月十三日，常朝。
吏部尚书房壮丽，条议铨政四事：
督抚方面之久任宜行、官员升迁论俸宜定、抚按之举劾宜严、人才之录用宜公。
句句没有提磨勘法，却又句句
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