地描绘着新季度的销售前景和市场占有率增长曲线，言必称“突破”。
后勤部的汇报更是天花乱坠，从食堂菜品革新说到员工宿舍环境大幅改善，俨然世外桃源。一派歌舞升平景象。
轮到财务部。任遐迩站起身，清了清嗓子。
“雷总。财务部在复核近期公司运营数据时，发现几个制度性流程有待优化之处，涉及资金使用效率和潜在风险控制。”
“一是内部采购审批流程冗余，导致部分急需备件的资金支付周期过长，影响维修效率；二是原材料库存周转率低于总部设定的行业标准线，存在资金沉淀风险，此外，“关于‘部分设备引进采用分期支付产品抵扣’的外贸结算模式，现有财务核算方法滞后于实际业务形态，导致现金流预测与实际产生偏离，风险敞口评估不足。同时，跨期确认的收入与成本匹配存在制度性模糊区，审计隐患客观存在……”
任遐迩的话都像一颗投入湖面的石子，让周围经理们刚刚放松下去的心弦又绷紧了。
有人面露愠色，似乎在怪任遐迩不识时务；有人微微点头但旋即垂下目光；也有人眼神闪烁，琢磨着老板的反应。会议室的气氛凝重得如同灌了铅。生产部经理悄悄把手里的“喜报”合上了。
在一片寂静的注视下，秦浩非但没有不悦，反而身体略微前倾，看着站在那里平静陈述的任遐迩，饶有兴味地开口：“任经理，大家都讲成绩，报喜不报忧是人之常情。你这倒好，专门挑毛病来说，就不怕我是个好大喜功，听不得实话的人？”
任遐迩抬起头，目光坦然迎向秦浩：“雷总，我在东海棉纺厂快下岗时，就在广播里听过您白手起家的故事，浩然国际能够一路披荆斩棘才走到今天的。我相信，一个能把企业做到这种规模的企业家，绝不会只想听歌功颂德。何况，您给我这么高的薪水，”她顿了顿，语气无比认真：“应该也不是为了让我来拍马屁的吧？”
秦浩定定地看着她几秒，随后爽朗地笑出声来：“哈哈，好！说得好！”他的目光再次扫过其余在座经理，笑容里带着几分意味深长：“听听任经理这话，字字句句都在将我的军啊！”
轻松的笑声在会议室里响起，气氛微妙地缓和了一些，但落在其他经理心头，却如小针
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