她来主导面试，李晓悦直接就gameover了，现在老板在这里，自然是老板说了算。
可惜，HR没有从秦浩脸上看到任何倾向性的表情，只能继续流程。
“好的，李小姐你的履历我已经了解了，我想问你几个问题可以吗？”
“当然，您尽管问。”李晓悦有些疑惑，这个HR的语气未免也太客气了，还是说她说话就这习惯？
于是，HR就问了几个广告策划岗位比较常规的问题。
李晓悦也是对答如流，虽然她学历不高只是二本毕业，但是能力方面她还是不错的。
等李晓悦回答完，HR没说话，而是下意识看向秦浩。
一直没吭声的秦浩终于开口了：“如果我是客户，需要你帮我把这支笔做一个策划案，推销出去，你会怎么做？”
李晓悦一开始还以为秦浩就是个吉祥物，但是看到HR一直在看秦浩的脸色，也大概猜到秦浩肯定是HR的上级。
“首先，我需要知道您对这支笔的定位，是想走量，还是走高端市场赚取高溢价，走量的话需要瞄准两个市场，一个是学生市场，一个是办公市场，走高端市场的话，就需要讲故事，把这支笔包装成高端商务会议用品……”
听李晓悦说完，HR暗自点头，看来老板招来的这个花瓶还是有两把刷子的。
“可以了，我没问题了。”秦浩冲HR递了个眼神，就准备起身离开，只要李晓悦入职，以后有的是机会接近，今天已经足够给对方留下印象，没必要继续刷存在感，男人要保持一点神秘感，才会对女人有吸引力。
HR点点头，对李晓悦道：“李小姐的能力足以胜任我们这个岗位，我也很看好你，你看什么时候能入职？”
李晓悦却说道：“我有两个问题。”
HR脸上的表情一僵，不过还是露出满脸和善的笑容：“李小姐是对薪资福利有什么疑问吗？”
因为刚刚起身的秦浩居然又坐了下来。
李晓悦一本正经的问：“第一个问题，公司加班多吗？给不给加班费。”
就在HR准备在老板面前展现一下自己画饼的能力时，却听秦浩缓缓说道。
“公司刚刚成立不久，业务还没发展起来，所以理论上近期不会有太多加班，如果后续业务忙起来，加班会按照劳动法给
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