流来的老主治，一路汇报病史，详略得当，不卑不亢，让人刮目相看。
“老孟，这次会诊怎么写？写柴院士说，罗教授治的不错？”
等人都走了，庄嫣有些苦恼的问道。
“emmm，正常写。”孟良人沉吟后说道。
方晓本来想进医疗组试试水，最起码帮着写病历，干点“体力活”。
可他昨天看了医疗组的病历水平，根本不敢献丑。
不过庄嫣的疑问也让方晓有些恍惚，对啊，这次的会诊记录怎么写？
柴老板就说了寥寥几句话，想要归纳总结的话，尺度很难掌握。
“我来吧。”孟良人想了想，和庄嫣交代，“你去工大，拿着笔和本，把所有的话都记录下来。对了，新的项目组对接的事儿也问问。问罗教授，别问柴老板！”
“好，有什么消息微信联系。”庄嫣晃着高马尾就往出走。
“看不见罗教授就问陈医生，别不好意思，明天就手术了，还有好多事儿没办呢。”孟良人不断叮嘱。
“孟医生。”
有人敲门进来。
“唐主任啊，请进请进。”孟良人连忙站起来，方正的脸上满是卑微的笑。
“老孟，别客气。冯处长让我来和你对接，有什么事儿现场办公，在医务处留底。”唐主任说道。
方晓一怔，小声问身边的医生，“这位是谁？”
“医务处纠纷办的唐主任，他怎么来了？”
方晓愣住，心里燃烧起一股子嫉妒、羡慕的火焰。
医务处、医务科是干活不讨好的地儿，纠纷办是医院里最操蛋的位置。
不过能当上纠纷办主任的人，除了是医务处长的心腹嫡系之外，还要本人有着超强的情商、智商以及办事能力。
纠纷办这种大火坑可不是那些二代们能摆平的位置，也不是那些溜须拍马的人能坐稳的。
情商、智商、办事能力缺一不可。
但这几方面都无懈可击的人很少能看得上纠纷办主任的位置。
把纠纷办的主任派来，冯处长应该是提前做预防，千万别出事。一旦出事，医大一院也提早做各种工作。
而且唐主任的出现也代表着冯处长亲临现场，很多内容都能拍板。实在不行，一个电话也能定下来。
要不是这样的话，很多对接工作走正常流程十天八天都下不来。
罗教授在
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