系去帮他铺路。
可你看看！这次的事情，不就是最好的证明吗？”
苏诚的声音在安静的书房里显得格外清晰。
“苏哲早就不是需要躲在羽翼下的雏鸟了！
他的翅膀早就硬了！
他的眼光、他的魄力、他的手腕，甚至比很多在官场混了几十年的人都要老练！
他不需要我们事事都替他想着，更不需要我们指手画脚！他需要的是信任！是放手！”
苏东被老爹训斥的抬不起头，最后叹了口气。
“是...爸，我知道了。”
苏诚看了一眼苏东。
让儿子消化一下这些话，然后继续深入地点拨，这已经超出了单纯谈论苏哲的范畴，更像是对苏东目前工作状态和思维方式的敲打。
“你在组织部，管的是用人识人。什么是真正的成熟？不是年龄，不是资历，是这里！”
苏诚指了指自己的脑袋。
“是眼光，是魄力，是定力！苏哲这次展现出的，不仅仅是拿下一个项目，更是一种泰山崩于前而色不变的沉稳，是一种善于在复杂局面中寻找关键突破口、并有能力将其实现的强大手腕！这种素质，很多在官场混了几十年的人都未必有！
他已经证明了他不需要我们事事都替他想着，更不需要我们指手画脚！他需要的是信任！是放手！是来自家庭的、毫无保留的相信和支持，而不是疑神疑鬼的担忧和越俎代庖的‘帮助’！
这对你也是个提醒，看干部，不能光看档案，更要看潜力，看心性！”
苏东被父亲这番连消带打、既论家事又点工作的训斥说得抬不起头，脸上红一阵白一阵，额头甚至渗出了细密的汗珠。
他仔细回味着父亲的话，尤其是结合到自己分管的工作，不禁悚然一惊。
自己是否有时也因为固有的印象和担心，而对一些有潜力但资历尚浅的干部不敢大胆使用？
父亲这是在借苏哲的事，点醒自己啊！他最后只能化作一声带着羞愧和醒悟的叹息：“是...爸，您说得对，我知道了。是我...我狭隘了。”
说着，苏东心里那点因为被“蒙在鼓里”而产生的不平衡感又冒了出来，他下意识地又掏出手机，带着点“愤愤不平”的语气：“不行，我还是得打个电话问问这小子...这么大的事，怎么就能瞒得家里这么死，连点风声都不透...”
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