分析，后脊梁骨都冒冷汗，差点又掉坑里。
他仔细想了想，还真是，李学武明明要到7月中才回京，而正法干部学院招生也得是八九月份了，为啥现在就把消息传回来。
这可真是，一点小事都能被他算计，这集团还有什么事是他没注意到的，已经着了李学武的道呢？
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“上个月月末的新闻看了吗？”
徐斯年从外面回来，路过自己的办公室都没进，直接来到了他的办公室。
李学武正在看科研院给的技术研发简报，抬起头见是他，指了指办公桌的对面，端起茶杯问道：“什么新闻？你不是去电子厂了吗？”
他们早就从电子厂完成了调研，但在调研的过程中，以及后来总结讨论，有些问题还是要强调一下。
邝玉生正在组织召开生产管理干部会议，没有时间，便由他亲自带队去钢电开了个现场会。
最近几天两人带着班子其他成员分组检查企业的安全管理，在调研的同时还要防范安全生产事故发生。
集团对其他问题都不会这么严重，唯独对安全事故，已经开始执行一票否决制。
也就是说，出现过重大安全生产事故的单位，主要负责人即便是没有调离岗位，三年内也别想着升职了。
一般事故也不行，这个节骨眼上最好什么事都别出现。
为此徐斯年和邝玉生等人研究之后，报请李学武搞了一个百日无事故竞赛，专门拨款10万元用于奖励给在此活动期间没有出现一般安全生产事故以上的单位。
在这个年代，10万元奖金已经不少了，只要三个多月的时间里，谁能坚持到最后，谁就有机会拿这笔钱。
虽然说到最后的几家单位一起分钱，但架不住竞赛期间总有人掉队啊。
这笔钱拿到手，真利用好了，职工们都能受益。
在月平均工资只有三四十块钱的年代，十万元的奖金悬在头顶，再加上耳提面命似的提醒，整个东北工业发展总公司的安全管理热情都被调动了起来。
现在不是总公司催着检查潜在危险，而是主动进行检查和整改了。
李学武知道他们在忙这个，见他进来便问新闻的事，这才觉得意外。
徐斯年同跟进来给他倒茶的小马点了点头，大马金刀地坐在了李学武的对面，说道：“那艘大船。”
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