钢厂的停工意味着集团职工总人数缩水至7万人，截止目前集团分流和安置、调离的总人数超过了2.8万人。
按照集团对人事变革的总体要求，职工人数只能降，不能升。
也就是说，明年职业技术学院的毕业生进厂，一定会有职工退休或者分流，或是去三产工业，或是去其他厂。
人事变革的一大目标就是集团人事结构整体要呈现年轻化和专业化。跟不上时代要求和脚步的都将会被淘汰。
这样看集团所制定的人事变革还挺残酷的，可为了能够应对即将与国际市场接轨，接受新时代市场的检验和挑战，红星钢铁集团不得不做出选择和牺牲。
不要觉得这个年代国内的科技发展落后到了极点，没有一点竞争力。
如果真的这么落后又怎么可能在未来三四十年里积蓄了那么庞大的力量，迸发出举世瞩目的成绩。
就李学武从报纸上了解到的情况，仅11月初就有多项发明实现了零突破。
第一台自行设计制造的炼油工业控制计算机诞生、试制成功第一台一百二十马力液压控制犁式电缆敷设机、制造成功第一台八十吨重型震动压路机、试制成功第一台金属矿山采掘用的新型电动钻岩机……
工业技术发展如春草之茵，不见其增，日有所长。
——
砰——
李学武放下手里的猎枪，看了看前方，不满地吐了口唾沫。
“能不能把狗牵住了？”
他回头瞪了一眼姬卫东，道：“你手里的枪杆子是烧火棍啊？”
“抢不过狗你还赖上我了？”
姬卫东这张嘴也是不饶人的，伸手摸了摸叼着野鸡回来的细狗头，嘿嘿笑着夸奖道：“好狗，好狗，乖——”
“我特么再矮半公分，它就成死狗了——”李学武扯了扯嘴角，转头继续搜索猎物，嘴里嘀咕道：“今天就不该带你来。”
“你说他讲理不？”姬卫东也不跟他吵，转头对小王挑眉问道：“自己打不着野鸡怨我的狗，还怨我跟来了。”
“嘿嘿嘿——”王小南可不敢掺和领导之间的玩笑，只嘿嘿笑着。
张兢更白扯，举着手里的猎枪比划了半天，野鸡毛都没见着一个。
秋风刮过树梢，带走了最后几片不愿意跌落的树叶，又吹散了姬卫东的狗毛……是姬卫东带来的
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