队伍。”
“人事压力大不大？”李怀德较为关心地问道：“那么大的医院支撑起来，人手一定需要很多吧？”
“确实，劳服公司已经完成了前期的进驻和各项工作的适应调整。”李学武介绍道：“医务人员和设备管理这边，厂医院还能应付得过来。”
“这主要得力于自三年前开始，您对医疗建设工作的大力支持。”
他微微点头，肯定了李怀德曾经的决策，老李是真做了一些好事的。
时局维艰，在三年前老李能舍得拿出钱来建设医疗体系，不断地接收和招纳医务人员。
不得不说，他有魄力。
红星厂为什么敢建设如此庞大，科室齐全的综合型医院，一次性满足10万人的医疗需要，就是靠的这份信心。
红星厂的医疗救护力量一直处于超饱和的状态，人员多的用不过来，只能以支援队的形式，配给给各个分厂和分公司。
医生也是人，南丁格尔不是神，没有患者，时间长了他们的技术也就废了。
这一次联合医院组建，试营业期间不断地有志愿队规建，组建各科室。
虽然来这边就医的患者还很少，可正是需要这样的状态来让各科室慢慢地运转起来。
京城最大的综合型医院，从目前来看，也是医务工作者最多的医院，甚至可以说优秀医务工作者最多最全面的医院了。
红星广播最近一直在做相关的宣传，红星钢铁集团联合工业第一医院（京城院区）面向所有集团职工、联合单位职工、贸易单位职工及家属开放医疗优惠的政策。
普通市民也可以到这里就医，提供完备的医疗救治手续，支持相关的报销流程。
有了联合医院，厂医院是否还会保留？
这个问题早就讨论过了，今天在去吃饭的路上，李怀德同李学武两人又提起了。
别看厂医院的医生逐渐在往联合医院调动，但要知道联合医院和厂医院是两个性质。
红星厂医院是厂区的福利保障机构，厂职工就医是足额报销，只需要营养费和部分药费。
部分药费主要是报销清单以外的特殊药品或者进口药品，这方面厂职工都了解。
联合医院是集团创建，面向所有患者开放的营利型医疗机构，也可以看做是分公司。
就像联合学校一样，厂职工子
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