犯病了呢。
嗯，今天天气好，很难得的熊主蓆没有生病，也是刚从厂医院出院没几天，今天这种场合他必须露面的。
大型表演，如果职工看不见他，说不定晚上还没到，就能传出他死了的消息。
你不信？这大半年以来他都“死”了好几回了，每次他去住院，谣言都会传出来，关于他的死讯。
熊本成也是憋屈，今年干部大调整，工人联合会下面的几个处长和副处长全换成了李怀德挑选的干部。
美其名曰干部流转锻炼，也给工会的干部发挥才能试炼身手的机会，省的见天吵嚷怀才不遇。
你就说李怀德损不损吧，工会的干部流转进步他不拦着，可平调出去算怎么回事啊。
总厂调分厂、调分公司，总得给个说法啊，一个锻炼就打发了？
还不是不拿他这个工会主蓆当人嘛，更不拿工会的几个豆包当干粮。
且听李怀德说的好听吧，还主动放权，他倒是想不放来着！
从二月份开始，三位新副主任到来，不仅没有加固红星厂管理班子的团结氛围，反倒成了一盘散沙。
苏维德在李怀德这里碰了壁，又在李学武那里挨了一刀，现在相当的低调，就等着集团体制变革了。
同时他也没闲着，认真考察了红星厂的正治生态环境以后，放弃了原本再一次掀起变革浪潮的幻想，转而深入基层，开始抓起了安全工作、监察工作。
明眼人都知道，这老小子没安好心，跟班子里谁都不交好，一门心思的挖墙角。
班子会上很少发言，也很少表态，主管工作规规矩，不给任何人抓他小尾巴的机会。
现在真成了老乌龟，让李怀德这头饿狼无从下口。
所以，就算如李怀德有李学武的支持，前期的布局，现在拿无欲则刚的苏维德也没有办法了。
再看另外一位新任副主任张劲松，真可谓年轻气盛，锋芒毕露，不过这位倒也有气盛的资本。
他主管业务和后勤工作，联系新成立的能源公司和劳服公司，一个是最大股份联合企业，一个是职工人数分布最广，无孔不入的服务型企业。
可叫他逮着机会了，每天除了手头上那点工作，基本上都会下去调研，或者去一线检查指导。
年轻有干劲，睿智有风度，与同样年轻但收敛锋芒的李学
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