小范围干部会议，宣读过任命文件的苏维德和张劲松不算。
苏维德的副局11级和张劲松的副局13级对比某些人的原地踏步已经是震耳欲聋了。
唯独一个人，某些人程副主任的副局12级没有变。
原因就不用在大会上解释了，要解释清楚他的问题，那就得解释李主任为什么只是副部8级的问题了。
组织工作部副部长付裕讲话干脆利落，没有任何赘余，除了通知上的文字，不多加一个字。
这种快刀风格很得下面参会人员的喜欢，所以掌声很是热烈。
或许也跟今天会议上所宣读的内容有关，领导们进步了，下面的干部们才能进步啊。
上面进步一级，对于下面来说不知道要松快多少。
红星厂在飞速的发展过程中，早就被职级限制住了，很多部门还维持着科级的标准，但人数早超过其他单位处级的干事人数了。
倒也不是红星厂机关冗员，而是兼并企业之后，在划分和组建分公司和专业厂机关办事处的过程中，会有这么一段时间人数暴增。
想想也就明白了，没有一定的基础人数，哪来的二十几个分厂和分公司的机关管理部门。
“感谢付裕副部长的发言。”
谷维洁按照会议议程表做了主持，“下面有请一机部副主任杨瑜生同志讲话，大家鼓掌欢迎！”
“好，好——”
感受着现场的热烈掌声，杨副主任微笑着摆了摆手，说道：“红星厂的干部和职工战斗力很好啊！”
听着领导的赞许，台下的掌声更加的热烈了，坐在他身边的李怀德微笑着说了一句什么。
看表情就知道了，老李并不在乎头顶的帽子上写的是7级还是8级。
因为对于他来说，这个结果是他早就预料到的了，得不到的东西还有什么好惋惜的。
镜花水月一般，凭多烦恼。
只要在红星厂，只要是一把手，今天是8级，一两年之后必然是7级，五年之后6级见。
有空间才有上升的动力嘛，有距离助跑的一定比原地跳的更远。
干工作必须有一个豁达的心态，不能因为没有念到名字就低沉着脑袋装鸵鸟是不是。
当然了，这里没说程副主任啊。
掌声落下之后，杨瑜生继续了自己的讲话。
他很随和地讲道：“刚才会议
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