“能确定是谁干的吗？”
李怀德已经没有刚刚的恼怒，他很清楚生气是解决不了问题的。
微微眯着眼睛，看着对面的李学武，他有一瞬间的怀疑。
也不由得他不怀疑，刚刚推动机关人事变革，调整班子分工，就出现了这种事。
尤其是这一次人事调整中处于关键位置的李学武，更为他忌惮。
一个人便牵扯了所有厂领导，甚至能直接影响到多个部门的执行力度。
你不能怪老李多疑和猜忌，更不能怪他要削弱李学武的影响力。
再特么不限制李学武，红星厂就要姓李了！
李学武的李，不是他那个李！
调整景玉农的分工，是他布局红星厂组织生态的第一步，也是削弱和试探李学武的关键一步。
他要确定李学武和景玉农之间的关系，还要确定李学武是否支持他。
动其他人完全没有必要，唯独景玉农。
拿掉景玉农的三产工业拉拢和稳定程开元，拿掉李学武的津门贸易管理中心和联合储蓄银行安抚景玉农。
拿出管委办的的副主任和对未来的承诺换取李学武对保卫组的态度。
李怀德要把李学武从保卫组中剥离出来，但还不能让保卫组伤筋动骨。
为了防止李学武在管委办做大，还要调回师弱翁，调走萧子洪、沙器之……
只要在机关里混的，你一定知道，人事变动，绝不仅仅是这个位置需要你。
而是领导需要这个位置上有你，需要你在这个位置上产生的影响。
所以，李怀德在下一盘大棋，他很在意这盘棋能不能下完，是否会有人掀棋盘。
说所有的人事变动都为了限制和猎杀李学武并不绝对，这仅仅是一场布局。
但关键人物绝对是李学武，一旦他做出反抗的动作，那关联到保卫组……
“很难说，毕竟在这个时候。”
李学武看着李怀德，很坦然地说道：“没法查，我也不建议大动干戈地查。”
“嗯——”
李怀德并不在意那些流言蜚语，他只在意这件事的背后是否还有阴谋诡计。
“你说的对，压一压吧。”
“我联系了宣传处那边，加大了对人事变革先进工作者的采访。”
李学武汇报道：“同时会出一期专题节目，主要是介绍和宣传红星厂教育工作。”
移花接木，
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