设的理念，转移重工业，轻工业技术化的大动作，让他们顿时觉得自己就是个土包子。
就在上周，红星厂厂报和广播中大力宣传了位于钢城的新轧钢厂正式投建的新闻，总投资超过五百万元。
据报纸上的较为详细的报道看，红星厂在钢城绝对不止投入了上千万这么简单。
冶金工业项目、五金工业项目、汽车工业项目、电子工业项目等等。
别的他们还没看出来，但红星厂有钱他们是真的感受到了。
在这里的服务部，他们居然看到了活海鲜，还有丰富的外地特产。
只看工人对这些产品的态度就能知道，这些商品绝对不是时有时无的紧俏物资，是长期供应的。
重点是，红星厂职工在内部供销部购买商品是不用票的。
这是什么感念？
只要你有钱，这里的东西随便挑，随便选。
甚至牛羊肉这样十分紧俏的物资，厂职工也能只用钱就买得到。
他们能说什么，只能说红星厂太牛了，这里的工人太幸福了。
想想冰飞，想想正处于变革之中的单位，他们顿时觉得挺没意思的。
私下里打听，红星厂也经历了变革，比他们单位要早得多。
这得力于京城的地理优势，这他们很理解。
但快速地完成变革，组建管委会，稳定局势，开展经济和生产建设，就让他们跟不上思路了。
合着红星厂的变革是来真的，根本没有探索阶段，直接成功了。
大家都还在互相学习，摸着石头过河的时候，你特么飞过去的，还在对面跑上了，你说气不气人！
他们当然不会问，也不敢问敏感的话题，只言片语中能够得知，红星厂的损失极小。
相对于其他工厂和单位，这里的学习和变革是很温和和稳定的。
屁话——
701工程团队的人听见这个介绍的时候都是这种想法。
肉食和各种副食品、工业产品无限量供应，职工福利这么高，谁会闹？
别说红星厂厂领导要求大家好好工作，好好学习，就是领导要求大家加班也是都愿意的啊。
再看红星厂的生产车间，以及新建设的三产车间。
这些人的嘴里就更酸了，因为这里对职工安全的关注度高太多了。
怪不得这里是双预案和安全生产标准化的发源地呢。
听
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