”。
“明白了，领导”
孟念生认真地回道：“下来我会同科里同志一起研究一下，总结前期的工作经验，对接下来的监察工作做适用性调整”。
“有问题及时跟于副组长沟通”
李学武看了看他，道：“让你恪守本心，铁面无私，不是让你蛮干胡干，要讲究方式方法，知道吗？”
“明白，我记住了”
孟念生点头道：“近期核查的主要问题可以归为三类，财物、纪律和安全，涉及到了几个重要部门”。
“跟于副组长说一下，联系相关部门的主管领导”李学武指了指于德才，对他说道：“该怎么处理，坐下来商量一下”。
“记住，你代表的是规范和正义”
李学武站在于德才的办公室门口，对他说道：“没有人可以超脱这一点，包括你我，所有人”。
于德才点头，接过话头道：“你把相关单位的具体问题报给我，咱们叫上负责人和相关责任人，开个纪律办公会”。
他看向李学武提议道：“有问题当面谈，当面讲，当场下处理决定，公平、公正”。
“这个建议好，可以这么做”
李学武点了点他，道：“如果涉及到的组织干部比较多，那就请谷副主任一起”
“当面锣对面鼓，好好评一评，讲一讲，红红脸，出出汗，记得同时要形成文字，下发全厂，警示教育更重要”。
“明白，我这就去安排”
于德才拍了拍孟念生的胳膊，把他让进了自己的屋，知道他是来找李学武抱委屈的，但工作上的委屈，不能光说不练。
李学武现在是主要负责人了，一般的业务工作说给他不合适，由他下达命令会显得超过事情本身的严重性。
这个时候就需要于德才站出来，接过这些问题进行恰当地处理。
而且对于下面的科级干部，在反应问题的时候不能越级，更不能越权，李学武既然已经知道了，那就必须在他这个层级内解决掉。
纪监监察工作正如他刚刚所讲，得罪人，不落好，可保卫监察组就是干这个工作的，没有讨好人一说。
李怀德将两个处室捏合在一起，也是为了提升双方的影响力，增加组织管理的执行力。
李学武近期的工作重点主要在组织管理和贸易管理上，尤其是委办的工作日益繁重，很
本章未完，请点击下一页继续阅读！