真，原因就在于这一点。
从来都不是李学武主动去要求进步，而是经营环境，创造机遇，制造形势，推他向前。
李怀德就真的无人可用了嘛？
真要是如此，为啥不直接调人，或者主动跟她合作。
反而是一步一步地顺着形势的变化，提李学武上位。
原因就是他也在局中，破不掉，舍不得这种大势所趋。
李学武已经将自己捆在了轧钢厂的发展大势中，李怀德想要走这条路，必用李学武。
而因为年龄差距，选择李学武作为接班人培养，恰恰是李怀德的明智之选，可也是无奈之举。
轧钢厂组织结构变革后，李学武以保卫组副组长的身份全面主持安保和组织监督工作，真正成为了李怀德的左膀右臂，轧钢厂的安稳基石。
而其又以副组长的身份，跳出保卫组，兼任了管委办的副主任，成功接触到了业务的那根绳子。
这是一个很大的跨越，尤其是李怀德任命他兼管了多个项目，担任执行副主任的位置。
首先说明李学武有这个能力，其次是他充分获得了李怀德的信任，最后就是顺应形势了。
主管安全与监督，分管专项业务与项目规划，这在轧钢厂里已经隐形的排到了前几名的位置。
如果自己没有通过与李学武修缮关系，获得了李怀德的支持，以主管经管组业务，同时兼管三产和分厂生产经营，那她在轧钢厂的排位序列中也比李学武不如了。
景玉农听着台上的讲话，可心里还在想着李学武，想着他在工作上的霸道，在社交中的风趣，在生活中的洒脱，在……
她未曾发觉，心里想着一个人，念着一个人，这是不是就叫恋爱？
“……这一次展销会，我们提供了包括重装设备、新式医疗仪器，以及仪表类等新式装备……”
陈主任讲到，此次展销会仪表多达两百多种，罐头五十多种，纤维制品以及其他品类推出了总计超过四千种的新商品。
其中还包括国内比较有名的纺织产品、新式机器、医疗设备、农产品。
虽然外商普遍反应重工业装备和一些新式机器仍然落后，但展销的数量比任何一次都多。
甚至有三分之二的机器是新设计的，或者有很大改进的。
李学武也听到陈主任讲话中提到了各种工
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