中层管理者的提醒。
至于李学武知不知道，他知道，但他不会说，忠言逆耳，李学武更知道自己没有到了提醒谷维洁的地位和实力。
这件事还是李怀德跟董文学说的，请董文学转给谷维洁，劝她不要把路走歪了。
很奇怪是不是？
再回到问题的原点，董文学所说的双基础到底谁需要维护，谁需要获得？
后世为什么会频频出现决策层跟基层直接沟通，去探访基层？
到底是哪个环节和层面出了问题，答案已经不言而喻。
现在董文学说完，谷维洁已经反应过来了，她是学院过来的干部，对工厂的管理结构还是存在着盲目性的认知，这一次算是不虚此行了。
当然了，也不是说决策层就脱离了群众队伍了，没有人能脱离群众干工作，但他们可以通过中层管理者来实现这一目标。
当前的中层管理者还是很有质量保证的，无论是业务能力和思想担当上面，都值得决策层信任。
董文学也充分的表达了他和李学武会在中层管理者继续“加深影响”，在群众基础方面继续深耕，同样也会在这一方面支持谷维洁的进步。
谷维洁要做的是，以更优秀、更加专业的态度和形象在轧钢厂立足。
已经到了这个位置了，不宜再剑走偏锋。
董文学跟李学武的想法是一样的，风大就请个高的先走，并且顶着个高的前进，总有个挡风的不是。
任晓宇见董文学说完，这位轧钢厂的副书记还在沉思中，便看了看对面坐着的李学武，微笑着问道：“学武最近怎么样？”
“呵呵，还行~”
李学武轻笑一声，随后看了董文学一眼，道：“正在‘加深影响’和‘深耕基础’呢”。
“盒盒盒~”
“嗬嗬~”
……
屋里众人听到他的话均是笑了出来，谷维洁也从沉思中清醒了过来，看着他轻声笑了一下。
李学武微笑着端了茶杯喝了一口茶，一副只会听，不会说的模样。
任晓宇笑过之后没有再为难他，而是对着董文学轻声说道：“简单的了解过你们厂的情况，比较有代表性嘛”。
说着话点了点头他又抿着嘴把目光看向了自己脚尖，想了想，又继续说道：“照你说的，和形势的发展，无论是就厂办来说，还是就厂谠委来说
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