家准备的清淡的嘛，这会儿又挑滋味。
“我看呐，您主持纪监工作也不能光靠等，要发挥主观能动性，也应该同保卫处一般，将工作做到前面去”。
“说说”
薛直夫点了点李学武，一边吃鱼，一边说道：“我早就想听听你对于工作形式和方式方法的意见了”。
“那我可就斗胆班门弄斧了”
李学武玩笑似的说道：“咱们厂安全生产、组织生活、文化学习等等，在厂报上都有了自己的版块，纪监这个工作可没到位啊”。
“引申的，上级大报可也不见咱们厂的纪监工作文章啊”
李学武轻轻敲了敲桌子，道：“就这一项，便失去了警醒干部、提示监察、工作汇报的作用”。
“是，这个意见好”
薛直夫点点头，说道：“宣传工作是纪监工作的一大短板，更是弱势，值得改正”。
说完后反思了一下，示意了李学武道：“你继续说”。
李学武点点头，又道：“对相关干部的调查滞后，纪监工作是可以提前的，不能老坐在办公室等着案子上门，更应该走出去，到车间，到机关，到各部门、各单位去走访和做日常调查”。
“我这么说您不会在意吧？”
李学武笑了笑，看着薛直夫说道：“我都见着厂办来我们保卫处做走访了，可没见着纪监的干部来”。
“呵呵，不在意，说明我们的工作确实不到位”
薛直夫点了点头，道：“要说纪监干部是老虎，人人戒备，我也是不愿意出现这种情况的，随着变革的深入化，纪监工作也是要适应时代的发展的”。
李学武笑着道：“多出来看看才能看到好的一面，看到坏的一面，好的表扬，坏的批评，总不能等坏的成了那位一般积重难返，组织才治疗，那可就为时已晚了”。
“是啊~”
薛直夫长叹一声，放下了手里的勺子，再看了四楼一眼，道：“组织培养一个干部是需要大量的投入的，每一名干部的折损都是对组织的损失和伤害，这一点上我有责任的啊”。
说完这句，再次看向了李学武，说道：“你今天的话倒是提醒了我啊，保护干部可不能用嘴说和喊口号，要把工作做在前
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