他停顿了一下，继续说道：“总之，要让接触过程显得自然而然，不能让他们感觉到被刻意挖角。”
方阳对管天峰的计划很满意：“听起来很专业。不过你要记住，我们的预算虽然充足，但也不能无限制地花钱。每个科学家的薪酬待遇都要合理评估。”
“这个您放心，我在分析每个科学家的时候，都会评估他们的市场价值。”管天峰自信地说道，“而且我们的优势不仅仅是钱，更重要的是能够提供前所未有的研究自由度和技术支持。”
“很好。”方阳满意地点头，“那你大概需要多长时间完成第一批人员招聘？”
管天峰想了一下：“如果一切顺利的话，三个月内应该可以确定20-30位核心科学家。这些人足够组建几个关键的研究团队了。”
“行，那你抓紧时间推进。”方阳说道，“不过记住，所有行动都要保持低调，不要引起外界的注意。”
“明白，方总。”管天峰应道，“对了，还有一件事。我发现有几位华裔科学家很值得关注，他们在国外的发展受到了一些限制，可能更容易被我们说服。”
“哦？具体说说。”
“比如说，有一位在MIT工作的材料科学教授，他的研究方向和我们的超材料项目高度吻合。但由于一些政策原因，他现在很难获得重要项目的资助。”
管天峰继续说道：“还有一位在NASA工作的航天工程师，他一直想要参与更加前沿的航天器设计，但受限于官僚体制，很多想法都无法实现。”
“这些人确实值得重点关注。”方阳点头道，“华裔科学家回国发展，不仅对我们有利，对国家也有好处。”
“是的，而且他们在海外的工作经历，可以为我们带来很多先进的理念和技术。”管天峰赞同道。
两人又讨论了一些具体的实施细节，方阳对管天峰的计划很满意。虽然这种方法有些不同寻常，但在当前的竞争环境下，确实是一个很有效的策略。
挂断电话后，方阳不由得感叹，管天峰虽然年轻，但思维确实敏锐，而且执行力很强。有他负责人员招聘，前沿科技研究所的组建应该会很顺利。
而此时的管天峰，已经重新坐回到电脑前，继续完善着他的“科学家档案库”。在他看来，
本章未完，请点击下一页继续阅读！