接陌生电话，不出席任何形式的面试场合，此前多家公司高薪聘请均遭其拒绝，理由是“不想跟人说话”。
陈浩把这一页单独抽出来，放在茶几表面最显眼的地方。他的视线在那两行字上来回扫了两遍，特别是最后那句“不想跟人说话”，他看了之后没有觉得难办，反而笑了一下。这种人他在过去几年里遇到过类似的，技术极好，社交极差，对世俗的规则基本不在意。你要跟他们打交道，不能走正常的招聘流程，得从他们真正感兴趣的东西入手。
他把那页纸放好，然后继续翻剩下的文件。接下来是一沓公司注册需要用到的各类申请书，A4纸打印的，上面的表格栏位大部分已经填好了，只留下需要他亲笔签名的几个空白处。每一份表格的抬头都印着相关的行政管理部门名称，申请事项从公司名称核准到经营范围登记，大大小小加起来七八份。梁永琪显然已经提前做过一轮功课，需要他做的事情已经划出来了，旁边用铅笔标注了“签字”“核对”“此处需法人章”等字样，字写得很小，但很清晰。
再往下翻，是股东信息表和注册资本证明的模板，这两份目前还是空白的，梁永琪在页边写了一句“工商那边说可以等公司名称核准之后再填，不急”。陈浩把这两页夹回去，继续往下翻。
然后是另一份手写的材料，比前面的字迹更密一些，是一份初期资金预算表。梁永琪把它列成了一个表格，左边是支出项目，右边是预估金额，每一栏后面都用铅笔做了备注，说明估算依据。办公场地租金那栏后面写着“中关村周边，约200平，含物业水电”，紧跟着一个数字。硬件采购那栏分了服务器、办公设备、网络设备三个子项，每个子项后面都有具体的型号和参考报价。人员薪资那栏是按岗位列出来的，研发岗的薪资水平比同类公司市场价稍高一点，梁永琪在后面注了一句“为了抢人，初期待遇需要有一定竞争力”。测试设备、软件授权、外购技术授权这些项目也都列得很清楚。
每一笔旁边都用铅笔做了备注，说明估算依据。办公场地的租金是根据她实地看了三个地方的报价取的平均数，服务器硬件的报价是问了两家供应商之后写的，人员薪资则是
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