系统。”
她看向李明：“方法上，先用最简单的特征——颜色和纹理。
效果不好再升级。
目标不是完美，是验证可行性。”
团队重新分工。
十个人，每人负责一个类别。
贾瀞雯要求每周汇报进展，遇到问题随时讨论。
第一周，进展缓慢。
负责汽车识别的工程师发现，不同颜色的汽车在颜色特征上差异太大。
负责动物识别的发现，猫和狗在某些角度下很难区分。
第二周，有人想出了新办法。
负责建筑的工程师提议，用边缘检测提取轮廓特征，因为建筑有清晰的几何形状。
这个思路在其他类别也适用。
第三周，团队开始分享经验。
汽车组借鉴了建筑组的轮廓方法，动物组结合了颜色和纹理特征。
小步快跑的策略见效了。
虽然每个类别只能做到百分之六七十的准确率，但至少能跑了。
第四周，贾瀞雯组织了一次内部演示。
每个小组展示自己的成果。
汽车组：能识别轿车、SUV、卡车等大类，但细分车型还有困难。
建筑组：能区分现代建筑和古典建筑，但具体风格识别不准。
动物组：能区分猫、狗、鸟等大类，但具体品种分不清。
演示完，贾瀞雯总结：“虽然不完美，但证明了这条路能走通。
下个月的目标：提高每个类别的准确率，同时开始做系统整合。”
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