杯中酒狠狠灌下去，火辣的感觉直冲头顶，却也冲散了最后那点怨气和固执。
“那辞职信！我撕了！作废！”他抹了一把脸，眼睛通红，但眼神已经变得清亮而坚定，
“新项目组，我去！我一定好好干，把新团队带出来，把新山头攻下来！浩哥，您放心，我绝不给咱老兄弟丢人，绝不给公司掉链子！”
陈浩笑了，那是真正放松和欣慰的笑。
他伸手拍了拍李工的肩膀：“好！这才是我认识的老李！来，吃菜，光喝酒伤胃。”
朱因在一旁，一直静静看着。
她看着陈浩如何用一杯酒、一番话，巧妙地绕开了所有管理的条条框框和敏感地带，直接触碰到人心最柔软、最讲情义的地方。
他没有谈制度，谈的是情分和道理；他没有用权力，用的是共情和信任。
这种举重若轻的手腕，这种对人心的精准把握，让她深深折服。
这堂课，比她读任何管理书籍都有用。
危机化解于无形。
李工的心结打开了，他带着新的责任和斗志离开了陈园。
可以想见，他回去后，不仅会全力投入新工作，他的态度转变，也会悄然影响其他观望的老员工。
而王总监那边，朱因知道该怎么去沟通了，给予支持的同时，也会提醒他注意方式方法，尊重老员工的感情和经验。
一场可能引发震荡的风波，就这样在酒意与月色中，在坦诚的回忆与对未来的展望中，悄然平息。
管理的艺术，有时不在厚厚的规章里，而在那一杯暖人心肠的酒中。
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