的不是工作年数，也不是工作总评，更不是两篇怪谈规则里提到的工作考核。
而是，贡献！
贡献这个词，可解释意思很多，将自身的某种东西给予出去。
贡献了青春，贡献时间心血，甚至是把猪养得好，贡献了自己的技术。
江凡脑海中浮现两个人。
李二和李强。
在晚上的时候，李二变成肉猪，李强则是成为了黑猪。
黑猪的地位最高，如果按照职级的划分，李强至少是名绿牌工作人员，甚至是红牌工作人员。
昨晚在场的大部分都是花猪与肉猪，而与他同一批实习员工都是肉猪。
假设。
肉猪是白牌员工。
李二是肉猪，也应该是白牌员工。
以此往后推，肉猪是白牌员工，花猪是蓝牌正式员工，黑猪是绿牌员工。
但，培训师李远是黑猪，职级却为红牌员工。
这样的话，可能性就存在两种。
肉猪可以是白牌员工，也可以是蓝牌员工。
黑猪可以是绿牌员工，也可以是红牌员工。
这或许是部门不同导致的地位工牌颜色不同，一个是培训师，一个是面试官hr。
假设李二也是正式员工呢？
李二与李强一同出来买猪和卖猪，李二又和老头李继业一样，都是肉猪。
实习员工就能够去卖猪和买猪了吗？
江凡认为几率较小，更大的可能是，只有正式员工才能一同去买猪卖猪。
“我们这批实习员工实习的地方都是养殖D区，按照现有的信息，以后的工作极有可能也是在养殖区内工作，或许有转去其他部门工作的，比如厨房，食堂，楼长，后勤等等，那也应该是在转正后调过去，或者从一开始就应聘其他部门的工作。”
以肉猪也有可能是正式员工的推断。
肉猪为是蓝牌员工，花猪是绿牌员工，那么黑猪就是红牌员工。
李强是绿牌或者红牌员工，在昨日看到李强时候，李强的面容较为年轻，大概在三十上下。
三十上下的李强比老烟鬼都还年轻许多。
这么年轻就成为绿牌，红牌工作人员，到底是拿出了什么贡献，才会升职到这么高的职位？