好不容易当上总监了，如果回家生孩子，那这个总监的位置她肯定保不住，继而延伸出后面诸多问题！”
“你觉得我分析的有没有道理！”见贾宽若有所思的样子，林昊当即问道。
“确实！”贾宽点了点头。
林昊的话从另外一个角度，帮他把事情厘清，而她在理清思绪后，就像林昊所说，找到矛盾所在，解决问题就好了。
见贾宽点头，林昊这时候又若有所指的说道：
“除了怕保不住这个，好不容易得来的总监位置，以及你在她眼里不靠谱的表现，还有一个极其重要的原因，导致她对自己这个职务恋恋不舍！”
“什么原因？”贾宽闻言心中一震，随后焦急的问道。
林昊顿了顿，这才淡淡地说道：“刘映霞能力方面不足的问题！”
“你说，如果刘映霞有简艾的能力，你觉得她还会在乎一个总监的位置吗？”
贾宽闻言愣了一下，这跟林昊之前说的，如果刘映霞是小职员，他们根本不会有这方面焦虑一样，完全可以忽视工作的问题。
就像是简艾，跟林昊结婚七年之久，期间一直做全职太太，现在随便走一个M3流程协助刘映霞，等工作完成后，直接就被安迪委任行政总监的位置，这就是能力的体现。
如果刘映霞真有简艾的能力，什么总监不总监的，那些高薪的工作，还不是随随便便就能找到的吗？
现在他终于有些理解林昊，为什么会说，刘映霞工作能力不足的问题！
“难怪她对这个位置恋恋不舍！”贾宽苦笑着说道。
此时林昊翘起来二郎腿，浑不在意的说道：
“在刘映霞强势的外表下，内里其实是能力不足的问题，人对于来之不易的东西，从来都是倍加珍惜的！”
“因为害怕失去，继而忽略其他的东西！”说着林昊指着贾宽说道：
“比如，你明明已经成了副总监，不管是生活还是工作，你们根本没有后顾之忧。”
“可在她眼里，你依然是个长不大的孩子！”林昊给贾宽倒了杯酒，随后继续说道：
“因为在她的认知里，你能当上这个副总监，不是依靠你自己的能力，而是靠我这个兄弟帮衬和提拔！”
见贾宽没有说话，也没有开口反驳，只是一味地闷头喝酒，或许连他自己都觉得
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