“别谦虚了，秦教官，“赵建国诚恳地说道，“能训练出张铁军这样兵的人，绝对有真本事。而且，我们不是要你改变我们的训练体系，只是希望你能分享一些训练心得和方法。“
“这个...“秦渊有些犹豫。
“秦教官，你就当帮帮忙吧，“赵建国的语气变得更加恳切，“说实话，现在我们营里的训练压力很大，如果不能尽快提高整体水平，我这个营长也很难做。“
正在秦渊犹豫的时候，电话里又传来了赵建国的声音：“而且，我们师长也表示，如果你能来指导，会以正式公函的形式向华南军区提出申请，这对你的履历也会有好处。“
听到这里，秦渊知道自己很难拒绝了。在军队里，这种跨军区的交流指导机会确实很难得，而且对方态度这么诚恳，拒绝的话确实不太合适。
“好吧，赵营长，我需要向上级请示一下，如果批准的话，我可以考虑去你们那里交流一周，“秦渊最终答应了。
“太好了！秦教官，你真是帮了我大忙了，“赵建国的声音明显轻松了很多，“我这就去准备正式的申请文件，争取尽快把你请过来。“
“行，那就这样定了，“秦渊说道，“不过我要声明一点，我们的训练方法也是在不断摸索和改进的，可能不一定适合所有的单位。“
“没关系，我们就是想学习学习，取长补短，“赵建国回答道，“再次感谢你，秦教官！“
挂断电话后，秦渊靠在椅背上，心情有些复杂。
一方面，他为自己的学员们在各自单位的优秀表现感到自豪，这说明自己的训练方法确实是有效的。
另一方面，他也意识到了一个问题：如果所有从新兵连出去的兵都表现得特别突出，确实会给接收单位带来一些管理上的挑战。
“看来以后要考虑如何在保证训练质量的同时，避免给接收单位造成太大的压力，“秦渊心中暗想。
就在他沉思的时候，电话又响了起来。
“铃铃铃——“
秦渊接起电话：“您好，华南军区第三新兵连。“
“秦教官吗？我是西南军区某侦察团团长陈明华，“电话里传来另一个陌生的声音。
“陈团长您好，“秦渊心中已经有了不好的预感。
“秦教官，我也是来'告状'的，“陈明华的开场白和刚才的赵建国如出一辙
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