也不是。
再有这些老叶子，同样天长日久的请人慢慢儿摘，伙食供应还拉长了呢！
他是舍不得钱，但这会儿好歹能算明白账了。
不过，连接了好几个电话他倒是反应过来一件事：
“檀檀啊，咱们家没那么多剪茶机，他们有些人自己家里有，自己备油，刚好合适。一天工资怎么算？”
宋檀想了想，又看到外头明晃晃的大太阳：“450一天吧，给工资都提50。”
虽然干活儿不会在大中午顶着太阳晒，但这种天气，连凌晨都有三十四五度，可着实是折腾人啊。
多加的这50块，就当是短暂一日的高温补贴了。
毕竟请了20个人，每人每天最低也能有一两亩的成果，家里总共就这么些茶叶，应该足够了。
还有有些年龄大的，安排到厂房去摘老茶叶子，摘下来就直接送到天台去晒……
这个天气，老茶叶子叶片再厚，晒一天也能干得透透的了。
头一天的叶子第二天再晒了，将最后的些许含水量晒透，能将保质期延长。
第二天赶上下雨，就直接再送到烘干机里过上一层。
这种老茶叶子，平均一亩地能出300斤，晒干之后其实也就60斤左右。
不过放在茶鸡蛋的卤料包里倒是用量不大，绰绰有余了。
一家人有条不紊地安排着事儿，只有七表爷听了只言片语，此刻忙扬声嘱咐道：
“摘完叶子的那茶树枝也不要拿去沤肥了，留着！”
回头熏鸡烤鸭，怎么着不是用的？
……
这下疯狂的是财务高信之了。
哦，还有万能助理云朵。
茶叶、玉米、鱼获等安排，前后需要用人百十个。
百十人怎么高效率安排接送？
既不让人起太早白等着，又不会通勤太绕耽误干活儿，还有大巴车联系，报价。
再来是食堂送菜那边。
一般是蒋师傅需要什么菜，叫徒弟列个菜单发过去，人家送菜的直接拉过来。
这么着倒也行。
蒋师傅用菜挑剔，不是好的，他直接打回去不要，对方想有一个稳定客户不容易，自然也不敢糊弄。
但问题是，骤然多出百十人的伙食，食堂里的临时工该怎么安排，师傅们的工资补贴又该怎么调整？这也是一项大问题。
还有人员信息登记等……
高信之也是一头乱麻。
公司入职，员工们至少能将自己的基础材料写明
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