除了官方单位每年能落户的指标超过1000之外，其他的单位，无论是央企，还是国企一般都不会超过三位数。
王龙给陈默公司的指标，比十几个中等国企加起来的指标还多。
旁边的一名随行人员，仿佛怕陈默不满意，补充了一句：“陈总，今年我们商务司一共才批下来350个指标。”
宫紫苑和马福报都觉得这个数字真的很可以了。
毕竟需要用落户指标留住的人才，都是高管，一年500妥妥够用了。
可陈默却道：“领导，这点指标哪里够啊！我不瞒您说，默苑系公司在帝都的核心人才，97%都来自外地！以后如果我们想带领国内互联网行业发展，肯定需要大量的顶尖人才，而这些人才，肯定是来自全国各地。”
“您给的那500个指标，别说给整个默苑系的公司用了，哪怕就光是给默讯网一个子公司用，都根本不够！”
王龙来之前就压根没考虑这个数字陈默不会满足的情况。
500个指标啊！
要是搁在别的企业，那CEO听了之后，都恨不得跪下来磕头，拿出去写在公司的招聘主页上大肆做宣传的呀！
这下王龙不知道该怎么回答了，多给指标也不是不行，毕竟企业申请指标的多少，并没有一个具体的量化规定，可给多少是多啊？
正犹豫着，陈默却突然抛出了另外一个让王龙等人怦然心动的概念：
“领导，科技产业园我看就算了，不如我们搞成像龟谷那样的超级科技城如何？”