一份新人入职名单。
第一条，余先阳，前英伟达主管工程师。
在王雪婷的不懈努力下，总算搞定了对方，将其忽悠回国，纳入天工科技麾下。
余下的多为算法工程师、射频IC设计师、协议栈开发人员，主要负责基带研发。
尽管高通在4GLTE领域专利占比约25%，绕开几乎不可能，但这对陈延森无效。
因为他有成熟的技术规避方案，打算先造出基带芯片。
若高通、诺基亚不爽，大不了打官司拖上一两年。
等天工科技拥有一定的射频或省电专利后，再利用交叉授权的形式增加谈判筹码，进而实现自研基带的目标。
“等余先阳报到时，直接带他来我办公室。”陈延森沉吟道。
毕竟是未来的半导体行业翘楚、英伟达资深主任工程师，潜力十足，值得他见一面。
“好的老板。”王雪婷应了一声，随即离开了办公室。
陈延森拿起名单翻了翻，包括余先阳在内，他和每个人都沟通过。
前后两年，他从欧美地区挖了不少外籍和华人工程师，当地虽然有所察觉，但因这些人都是自愿离职而无可奈何。
总不能禁止本国的科研人员出境吧！
况且他挖走的人，职级都卡在首席科学家的底线之下，虽能力出众，但也没达到让人撕破脸的地步。
陈延森把资料放在一边，打开电脑，快速浏览天工A100的技术文档。
与此同时。
余先阳开着一辆五十多万的奔驰轿车，沿着学府大道一路向北。
窗外的麦田不断往后掠过！
他也没料到，两个月前还在灯塔国科技公司任职，如今却从大洋彼岸搬家回国。
他和陈延森只聊了十分钟，便被对方说服。
恍惚间，余先阳感觉对方的话语里有种难以言喻的魔力。
挂断电话后，他对森联资本、橙子科技和天工科技进行了详细了解。
橙子Z1指令集、极光未来OS和橙子手机均出自这家公司之手，以芯片设计、移动终端生产销售业务为主。
看上去具备很强的研发实力，但与欧美的半导体公司还存在明显差距。
他把跳槽计划告诉妻子时，对方觉得他疯了。
余先阳若想换工作，完全可以去高通、博通、德州仪器试试，何苦非要回国？
但在
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