佳凝和曾吉文站在C位最合适。」
她的理由也很简单，孟杰是量子声阱原理的发现者，也是孟杰海绵的发明人，一年所创造的经济利益高达500亿华元。
而孙佳凝是名义上的C4化基因编程技术发明人，C4大豆、超级稻2000和C4紫花首蓿的存在，都将彻底颠覆全球的农牧产业格局，多出来的粮食产能，可以让二十亿挣扎在饥饿中的人吃上一口饱饭。
至于曾吉文，在外人看来，他是深蓝电池的开创者，一举垄断了全球的电池行业，每年的营收高达200亿美币。
而自己的青蒿素，影响力显然没那么大。
众人一番推辞，但最后还是陈延森拍板，把C位留给了屠呦呦。
在记者的镜头前。
陈延森、孟杰、曾吉文、孙佳凝和戚传俊等人，一共十人，在曜橙之星的顶层会议厅内，拍下了森联科技奖的第一张大合照。
当然，在外人眼里，森联科技奖更像是一个「森联集团的优秀技术员」奖，尚未对外开放，只针对内部员工。
颁奖典礼结束后，陈延森和孟远志打了声招呼，便离开了现场。
接著乘坐电梯，径直下到停车场，随后上了一辆红旗L5。
「老黄，回家。」
陈延森吩咐道。
黄伯翔嗯了一声，开著车，朝著御景山庄的方向一路疾驰。
这时，窗外又飘起了鹅毛大雪。
陈延森靠在椅背上，看似在闭目养神，私底下却唤出了系统面板。
【人道薪火：12091077缕】
可合成1209缕仙道薪火！
也就是说，整个森联集团，总共300多万员工，12月的工资、社保、季度奖和加班费等人工支出，一共是1209亿华元。
普通的上市公司，全年的净利润都不一定有一个亿，而陈延森一个月就发了1209亿的工资。
实际上，整个森联集团在2015年的人工费用成本，大约在8000亿。
看上去极为恐怖，可森联集团在年初时，员工数量就达到了200万，现在是300万出头，平均下来，也就每个月两三万块的水平。
橙子环卫、筷跑骑手、云速快递员和橙子手机工厂的一线操作工收入最低、人数最多，属于被平均的那一部分人。
而各大研发中心、实验室的技
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