啊，你们年轻人就爱开玩笑。”
组长当场捧腹大笑，嘴角却悄悄浮起一抹讥讽，心里压根没把杨东志的话当真。
一个车间流水线的焊工，还想去燕京焊火箭？
这话说出来谁信啊！
造火箭可不是焊接压缩机零配件能比的，那技术难度和要求差得远了去了，哪有那么容易？
杨东志见状，也没多说。
毕竟连杨东志自己都还感觉不真实，他没想到，自己竟真的通过了云鲲航天的面试和焊接实操考核。
底薪一万六，一年最低20薪。
这种以前只敢在梦里奢望的好事，如今就这么实现了，反倒让他有些恍惚。
周围听到两人对话的工友们也围了过来，七嘴八舌地议论着。
有人羡慕，有人质疑，还有人悄悄在心里盘算：等下班回家，得让儿子帮自己也做一份简历递过去试试。
他们心里清楚，自己的氩弧焊接技术虽说比不上杨东志那么顶尖，但应付普通的焊接工作绝对绰绰有余。
而且云鲲航天给焊工开的待遇也实在诱人，基本工资每月6000到10000元，单看数字好像不算特别多，可要是把租房、吃饭这些杂七杂八的福利都加进去，整体收入比在格力干的时候翻了两倍多。
说到底，还是杨东志给了他们底气。
在这些工友眼里，杨东志不过是个高中学历，当年高考也只考了三百多分的学渣。
连他都能顺利通过云鲲航天的面试，那自己没道理不行！
可以说，杨东志这事儿，直接拉低了他们对航天行业的“门槛想象”，让他们觉得这份曾经遥不可及的工作，似乎也成了触手可及的机会。
更何况，试一试又不花钱，万一成功了呢？
同一时间，华东、东南地区的各大造船厂、汽车制造厂里头，也有不少焊接工艺成熟的老焊工，正忙着整理资料、填写信息，给云鲲航天投递简历。
大家看了新闻，都知道云鲲航天连个办公点都没有，就融到了150亿资金，财力雄厚，还怕发不起工资吗？
在打工人眼里，森联资本和陈延森的口碑直线飙升。
可在相关行业内，陈延森的名声却臭不可闻。
他竟然给员工恶意涨薪，不仅要建福利房，稍有职级的研发人员，甚至只要在公司干满十年，就免费送一
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