叶明昊经过反复思索，最终决定推荐市教育局长关致远担任双牛区委书记。
至于市教育局长一职，可以考虑从区县提拔一个人上来。
这样也能形成干部上下流动的良性机制。
打定主意，叶明昊便给姚见秋打电话说了一下自己的想法。
姚见秋表示认同，同时让他琢磨一下教育局长的具体人选，到时候跟组织部提。
很显然，他是把市政府部门的人事交给叶明昊来决定。
这其实是他初来江都就定下来的思路。
中途因为市委组织部长一职对叶明昊心生不满，然后再财政局长一职上面较劲，被打脸以后，现在又恢复了这个模式。
这是斗争的结果，也是不断磨合的过程。
11月30日。
姚见秋主持召开了书记办公会，再一次讨论有关人事问题。
这一次的氛围就十分地和谐。
之前组织部在小范围内征集了意见，拿到会上，大家也没什么意见就通过了。
姚见秋的心情很好，又恢复了一切尽在掌握的气势。
相反，市委副书记郭齐泰的心情就很郁闷了。
这次人事调整，他仅仅只安排了两个正处级岗位，一个副厅位置都没有拿下。
姚见秋和叶明昊的关系居然这么快就又缓和了，到底发生了什么？
上次姚见秋丢了脸，居然没有能够跟叶明昊握手言和，让郭齐泰始料未及。
在他看来，经过上次的事情，姚见秋跟叶明昊之间的矛盾至少短期内是不可调和的，这样自己作为三足之一，完全可以获得更多的好处。
然而这个梦刚开始做，就被现实给抽醒了。
叶明昊和姚见秋紧密合作，就没他这个副书记什么事了。
“哼，我就不信他们能够一直这么合作下去。”
“以叶明昊的性格，迟早有一天又要跟姚见秋干起来。”
“走着瞧。”
郭齐泰心中暗自琢磨，他暂时只能蛰伏一段时间，以待更好的时机了。
第二天姚见秋主持召开市委常委会，顺利地通过了人事方案并报省委。
12月初，省委组织部便下发文件，批复了江都市委的方案。
12月7日一早，卢泊舟来到市政府，向叶明昊报到。
叶明昊跟他聊了一下，对他下一步的工作提出了要求和希望。
随后召开市政府常务扩大
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