大家听到王成说的这么有理有节，也纷纷表示感谢。
虽然有些人心底里是不愿意这么干的，因为他们打心底里也知道，王晨今天来批评他们，的确是让他们很不高兴，所以有干部就一脸尴尬地说，“我们知道，我们知道。”
王成紧接着又说，“我再说点你们认为的“鸡汤”，作为一个干部，就应该干事，干部不干事？那就是扯淡。同时也要注重维护团结嘛！你看看我老家就有几个村干部，每天就偷摸告状，老百姓有的时候干点自己的事，也要告状；这种干部就应该被处理，没点道德！作为村干部，维护的是村里团结；如果只会去告状？破坏团结？那这种人就是垃圾，那这个人就是唯恐天下不乱！你们在选取干部的时候也要注意要防止这种败类去败坏整个单位的名声、败坏公信力，碰到这种人，该收拾就收拾，不要给他们留所谓的面子。这些人不需要面子的。其他的话我不说了，你们自己好好体会，觉得我说的对？你们可以听；觉得我说的不对？你们就当我没说过。但今天在这里调研的东西，我会有选择性的和书记汇报，最后送你们一句话，好自为之。”
“当然我也必须强调一遍，我们的苏书记和贺区长非常优秀，我以前就听说过。”
苏书记和贺区长马上说，“您这过奖过奖。”
但内心还是有点欣喜的。
王成能表扬他们？就说明他们至少对他们的印象不会太差。
于是，在王成带着调研组的人回到单位之后。
这时，青云区就召开了一个全区领导干部大会。
在会上，首先总结了今天调研时发现的问题。
苏书记就说，“今天王主任来这边调研，说了很多话，让你们有些人可能不舒服，毕竟在你们有些人眼中，那以往的有些调研，也许走走过场，你好我好大家好。怎么今天就骂人呢？怎么就指出这么多问题来了呢？那不给面子啊？”
“如果说你们谁有这种想法？那就说明他不适合在这个体系待了。王主任是为了解决问题而来过来调研的。比如，今天我才知道那个所谓的系统原来就是一张图片，那我问你们为什么造价会这么高呢？谁能给我解释一下？系统，系统，动态的才是系统！人家主任说的也没错，静态的怎么能叫
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