“我在想，如果我在我们县里面实行这种差异化考核？而且直接和绩效挂上钩？估摸着很多人都会闹。所以现在执行的所谓的“优秀考核拿多少？良好考核拿多少”？其实在县里面实际执行是执行不来的。到最后往往都会落了一个牛头不对马嘴，或者与初衷背道而驰，这让人十分惋惜的，我也想请各位同志能够注意一点。”
开完这个会之后，王成就去园区内走走看看。
他首先来到园区内最大的手机生产商，这个手机生产商以前是生产座机的，后来在相关的产业转型的激励下，立马就变成生产手机了。
以前他们是在泰吉县，后来因为泰吉县时任领导被抓，他们害怕，恰好那个时候安昌县因为错综复杂，市里的情形也错综复杂，这家企业的负责人就觉得在安昌县，也许没人敢动？
于是便马上搬到了安昌县，并且迅速的结交了几个所谓的有大关系的人。
以此，那个时候后，的确也没人敢来找了。
王成在该企业调研的时候，就说，“我们今天的所有讲话内容也不要去见报，不要见诸媒体，我们就聊聊自己的心里话，你们做企业的来到我们县里面投资。首先肯定要利润，利润是最重要的，你们不可能为了献爱心跑到我们这来建一个这么大企业。其次，就是我们政府要的是社会效益、还有税收。甚至乎，社会效益比税收更重要。当然，这也是在目前土地财政，政府有钱的情况下，我们才能如此“口出狂言”。”
王成说完之后，现场的人哈哈大笑，但很多人都点头，因为王成说的确是有道理，话糙理不糙。
他继续说，“很多人不懂招商，包括我们拍电影也好，写小说也罢，很多人压根就不懂，或许没有干过体制内的工作。一直认为——招商就是简单的把商招过来，你给我们提供税收、我给你提供政策，你马上有政绩，我马上有利润？压根就不是这样的！可以这么说，现在的一些招商要经过长时间的转换才能有效果。一任领导的任期也就那么几年，基本上的企业招过来，压根就不可能立竿见影的，压根就不可能立刻起到任何效果，包括就业、包括税收。那么，为什么我们还为什么还要大力的去招商呢？这里头关系到一个运转问题。我们现
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