“同志们，我真的容忍不了这种行为，有些人这么干上瘾了，并且当成习惯了。拿着政府的钱、拿着社会发展资金，却转头去做自己的事，如果还有老百姓来镇里办事找不到人？跑到我办公室来找人？那这个干部你就等着挨收拾吧。”
王成说完，重重地拍了一下桌子。
把还在低头反思的几个干部吓了一跳。
第两百八十六章：镇长发怒
秦镇长在这个会上也借着王成的话说了不少。
他也说了不少心里话，作为一名城关镇的镇长，一方面来说，他很想维护整个班子的团结；但另一方面来说，班子太大了，每个人有每个人的心思，是不可能完全维护团结的。
除非每个人发钱，除非用钱砸每个人，用福利砸…
但有意义吗？
这种酒肉朋友是没有任何意义的，所谓的团结也是表面团结罢了。
所以他也一度不想当那种浑浑噩噩的干部，但是又有什么办法呢？
他又不是一把手，哪怕就算他是一把手，他也不敢这么说。城关镇镇政府可是卧虎藏龙的，很多干部都是县里面一些领导的亲戚。
所以，当王成把这些话说出来之后，他才敢顺着这些话延伸说，他知道王成这些话哪怕就是传到县领导的耳朵里？这些县领导也不敢怎么样。
秦镇长这才感觉到有一种扬眉吐气的感觉。他有一种非常充实的感觉，他甚至觉得这才是当领导该有的姿态。
秦镇长也跟着骂了一通。
王成提出问题了，当然也得提出解决办法，所以当秦镇长说完之后，他便立马把这些天思考的结果说了一通。
他首先说：“这段时间我也想了很久，针对我刚刚提出的问题，我必须提几点我的看法和我的解决办法：1、我们要建立上下班打卡制度，并且在办公室主要的电梯口安装“人脸活物”打卡，如果用指纹打卡？有些人还会耍小聪明，这我清楚的。我们安装一个摄像头，检测活体，那有些人就造不了假了。同时，要建立完善的奖惩机制，比如，无故不来上班，满三天由镇党委书记和镇长约谈；无故一周不上班，由镇里交县纪委处理；如果这样之后仍然不上班，满了十五天？那就走相关程序了，交县委书记并恳请县委书记提请县委常委会对这名同志进行开除
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