他想了想，主动开口。
“爸，您是不是在担心新成集团将来无人接手？”
苏玉成没有否认。
刘清明接着说：“其实，以新成集团现在的体量和成熟度，完全可以引入职业经理人团队进行管理。在现代企业制度下，所有权和经营权分离是很正常的模式，并不会影响集团的稳定和发展。”
苏玉成摇了摇头，脸上带着一丝苦笑。
“清明，你说的是理想状态。但在现在的华夏，还没有这个习惯，也没有这样的土壤。”
“家族企业，根深蒂固。如果我和你妈将来退了，而你和小璇又都不愿意接手，新成集团必然会引起一场巨大的风波。”
刘清明的心里微微一动。
“风波？您是指……苏家？”
苏玉成赞许地看了他一眼。
“你很聪明。”
他叹了口气，索性把话挑明了。
“我也就不瞒你了。这次你和小璇结婚，苏家的那些亲戚从各地赶过来，表面上是道贺，是来拉近关系。但实际上，他们的目的有两个。”
“一是想借着我和你妈如今的地位，为他们自己或者子女谋点好处。”
“二嘛……”
苏玉成停顿了一下，似乎在斟酌用词。
“也是希望能在这块蛋糕上，多分一杯羹。”
“苏家的子弟，这些年想进集团的，我能安排的，都尽量安排了，能给的位置都给位。可是，人心是贪不足的。”
刘清明默然。
这种事情，他前世见得太多了。
一个企业做大了，创始人的七大姑八大姨，各种沾亲带故的人都会像闻到血腥味的鲨鱼一样围上来。
安排了工作，他们会嫌职位低，薪水少。
给了职位，他们又会嫌权力小，没油水。
这些人能力平平，却总觉得自己是皇亲国戚，理应得到更多。
他们是企业的蛀虫，一点点侵蚀着企业的根基。
这几乎是所有第一代创业者都会面临的无解难题。
唯一的解法，就是有一个强有力的，能镇得住所有人的接班人。
显然，苏玉成和吴新蕊把希望寄托在了下一代身上。
可偏偏，无论是刘清明还是苏清璇，都对继承家业没有半点兴趣。
刘清明自己是绝不可能放弃现在的道路的。
重活一世，他有自己要坚守的东西，那比金钱重要得多。
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