而且，他的级别往上挪就得动地方了。说实话，如果去一个条件一般的地级市他还真不愿意去，毕竟这里的一切都是他辛辛苦苦搞出来的。
如今丘市可是全国百强县市，而且排名属于比较靠前的。加上经营了这么多年，班子比较和谐，基本上他的指示都能很快执行到位，换个地方，哪里可能会这样？
听说叶立拴要见他，王利民赶紧说请进来。这个叶立拴可是他的福将，丘市的改变可以说一切机缘都是因他而起。
叶立拴带着二红进了王利民的办公室。把二红此行的目的，和自己的想法跟王利民一说。
王利民立马伸出双手和二红紧紧握了一下：“好好好！欢迎耿董事长光临我市，叶立拴的话可以代表我们市里的意思，你需要什么只管说话就成，市里一定全力配合！”
王利民和所有的官员一样，从开始的无所作为谨小慎微到后来的大刀阔斧也是经历了一个心理历程的。
只是后来尝到了甜头之后，胆子才大了起来。要知道每一个体制内人也要承受压力的，毕竟那么多人要吃饭。
而地方官员是最直接面对这种压力的人，中国从古时候就对地方基层官员叫做父母官，这个父母就是指的衣食父母。
而改革阶段，那么多企业陷入困境，如果不解决这个问题，你这个父母官如何在这个位置上待下去？
好歹王利民运气好，因为徐庄有个丘市人的好亲戚叶雨泽。让王利民抓住了先机，在大部分同僚还在彷徨的时候去了广州考察。
回来后根据人家那模式大刀阔斧的进行改革，如今，丘市的经济发展迅速。加上油田的税收，加起来已经占整个地区税收的一半。
这是什么概念？就是说一个丘市拉起了整个地区的税收和财政收入。对于一个县级市的一把手，这份成绩足以俯视大部分同僚了。
对于二红这样的全国连锁企业，王利民咋可能不重视？心里对叶立拴也非常感激，这就是眼光啊！这么大的企业，如果真的在这里发展种植基地，那么一个乡的土地不见得够用。
听完王利民的话，二红本来还在犹豫的念头也放了下来。“那王书记准备给我们多少土地？”
“要多少给多少，包括人员，如果发生一点不合理的纠纷，市里给你们解
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