。”
叶风眼睛一亮：“太好了！全家团聚正好赶上父亲节，我们可以给爸妈一个惊喜。”
“还有，”亦菲神秘地笑笑，“叶柔告诉我一个好消息，她怀孕了。如果是个男孩，打算取名叶雨泽二世。”
叶风开怀大笑：“那爸一定会高兴坏的！不过他总是说，名字承载着期望，不如让他们自己决定。”
...
第二天，叶风意外地接到了梅婷的电话。这位曾经与父亲并肩创业的老兵，同时还是他的姑姑，如今整天在飞机上，负责整个战士集团的销售任务。
“叶风，我听说国内的人事变动遇到了一些问题？”梅婷直来直去地问。
“姑姑消息真灵通。是有些小麻烦，但都在可控范围内。”叶风回答。
“王楠楠那孩子我见过，有冲劲，像你王丽娜阿姨年轻时。”梅婷说到：
“给她点时间，我相信她能行。必要时我可以从中亚调资源支持她。”
叶风感动地说：“谢谢姑姑。说起来，您什么时候回国？我爸爸回来了了，老朋友们可以聚一聚。”
电话那头沉默片刻：“我看情况吧。欧洲这边项目正到关键阶段走不开。代我哥和嫂子问好。”
挂断电话，叶风若有所思。父亲那一代人创造了军垦城的奇迹，如今他们大多年事已高，但仍然关心着这座城市和企业的发展。这种传承与责任，正是战士集团最宝贵的财富。
...
一周后，王楠楠交出了一份令人惊艳的答卷。她不仅解决了巴西项目的环保争议，还通过技术共享协议赢得了当地社区的支持。
更令人惊喜的是，她领导的团队意外突破了钠离子电池的技术瓶颈，比原计划提前六个月达到了阶段性目标。
在董事会上，曾经批评她最严厉的张宏宇主动向她道歉：
“王总，我为我上次会议上的不当言行道歉。你用事实证明了自己的能力。”
王楠楠谦虚地回应：“张老的批评是对的，我前期确实考虑不周。感谢您和监督委员会的提醒，让我及时调整了方案。”
叶风看着这一幕，欣慰地笑了。战士集团的新老交替正在平稳进行，企业文化也在批判与创新中不断发展。
会议结束后，他拨通了父亲的电话：“爸，人事调整基本完成了。您看还有什么需要嘱
本章未完，请点击下一页继续阅读！