们就把这个程序走足、走透、走扎实！”
“时间？我们时间紧吗？是紧！”
“但我们组织部考察干部，讲究的就是细致全面，不能因为‘紧’就草率！”
“我们可以立刻启动对琉璃镇干部队伍现状的深度调研，对全县后备干部队伍进行一次大规模的梳理和评估。”
“特别是对于最后这个副镇长岗位，我们可以……广撒网！”
“要求各乡镇、各科局积极推荐人选，把符合条件的、群众基础好的、专业对口的、资历深厚的、成绩显著的都报上来！”
“然后，我们组织庞大的考察组，一个一个去谈、去核！”
“争取在下次常委会前一天才拿出初步推荐名单。”
“江常委要一个名额？“
“我们给他几十个候选人背景资料！”
“让他慢慢挑！”
张世杰的笑容带着一丝残酷：“同时，在梳理过程中，我们还可以‘无意中’让一些有资格、有想法但又不在江常委名单内的中层干部，了解到一些……信息。”
“比如，某个工作了一辈子、兢兢业业的局长，一直希望能解决儿子在县直单位提拔困难的问题。”
“他知道最后一个副镇长是我们组织部的提名权，也找了部长您多次……”
他点到即止。
蒋珂文完全明白了张世杰的意思。
江昭阳只给他留了一个位置，那他就有义务照顾方方面面的人情关系。
而他如果照顾不到，那些失望乃至愤怒的干部及其背后的人脉网，会自然而然地把怨恨集中到谁身上？
当然是那个几乎拿走了全部“肥肉”的人——江昭阳！
组织部在程序上是无懈可击的，是尽了职责的。
只是在“精挑细选、优中选优”的过程中，“遗憾”地发现符合条件需要照顾的人太多.
而岗位只有一个。
是组织程序本身复杂导致时间可能延误，是江常委留给我们组织的空间只有这一个名额，我们爱莫能助！
所有的不满和矛盾，都会被精准地导流到江昭阳身上！
让他在无形的压力和人言之中陷入被动！
“最后，”张世杰的声音变得极为凝重，“部长，关于陈郁文……如果常规程序和舆论造势还不够‘分量’的话，那‘实名举报’……或许是最直接也最沉重的炮弹了。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！