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第2132章 提升竞争力[2 / 3]

就连许慧真,此刻也是显得有些茫然。

其实,如果从易不凡的角度来看待这个问题,就会发现在那些规模较大的工厂里,通常都会设有好几个食堂,以满足员工们的就餐需求。

比如,就拿红星轧钢厂来说吧,由于该厂拥有大约1万名职工。

因此厂区内相应地配备了4个食堂,以确保每一个人都能顺利地吃上饭。

而对于其他一些工厂来说,食堂的数量也会根据员工人数的多少来进行相应的安排。

就拿他们现在所在的这个酒厂来说,虽然厂里的职工总数并不是很多,但一直以来也还是维持着一个食堂的运营。

然而,现在却突然提出要将这个唯一的食堂一分为二,这无疑让大家都感到有些意外和难以理解。

看到大家伙儿脸上那困惑的神情,易不凡笑了笑。

我的意思其实很简单,就是从今往后,我们厂里将不再只有一个食堂,而是会变成两个食堂同时运营。”

“这么一来,现在这个食堂里的人确实有点多,所以我们打算从中选出一部分人到新的食堂。”

“另外,为了确保两个食堂都能正常运转,我们还需要重新招聘一位厨师,让你们各自负责管理一个食堂。”

经过易不凡这番详细的解释,大家伙儿脸上的困惑之色才渐渐消散,开始慢慢理解并接受了这个新的安排。

“两个食堂的采购问题将采取各自独立负责的模式,未来我们将不再设立食堂主任这一管理职位。”

“你们各自食堂的厨师将直接担任该食堂的管理者角色,全面负责食堂的日常运营和管理事务。”

“无论是菜品的制作选择,还是食材的挑选决策,都完全交由你们自行决定,充分赋予你们自主权。”

“然而,在此过程中,我们强烈要求各位务必注重菜品的健康性和营养均衡,确保员工们的饮食安全。”

“在采购和销售这两个关键环节上,也将完全由你们各自独立解决,工厂不会进行过多的干预。”

“我们仅需要定期查看你们提交的采购清单,以及食堂的经营数据报表,以便了解食堂的运营状况。”

“为了激励大家更好地管理食堂,我们设立了每月的考核机制。”

“两个食堂在经过全面考核后,表现更为优异的那一个

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