开口的住户，要求邻居和亲属对他们说服教育，劝导为主。”
“第六，对于拒不松口，只想占便宜的住户，如果敢继续闹事，影响施工进度，立即报警抓人！”
“报警抓人期间，立即改造他们家庭的用水用电问题，等他们被公安局释放回来，改造已经完成，他们只能捏着鼻子接受，而且其他住户还会数落他们。”
“第七，通知其余老旧小区，改造标准均按照此标准执行。”
“如果这样的情况，还能够遇到问题，你再来找我。”
杨东说的很全面，也很详细。
在这样的一条一条的思想之下，牛刚执行还会出错的话，就说明他真的不适合当官。
此刻，就连其他几个干部都露出佩服的眼神，看向杨东。
有理有据，恩威并施，软硬兼施，该强势强势，该亲民亲民，已经没办法再完美了。
可能施行的过程中，也会出现个别意外，但只要按照杨东所说的这一套标准去执行，肯定能顺利推进完成。
“杨书记，我…服了。”
“我老牛回去就组织人手，着力办这件事。”
牛刚面色复杂，语气苦涩的开口，他是真的服了。
这样的指导思路，真的是一个小三十岁年轻人说出来的？
感觉像是一个在基层工作几十年的老同志，才能说出来的话。
不，甚至有很多基层工作几十年的老同志，也未必有这么聪明的脑瓜子。
这人是会当官的，敢任事，能担责的。
大家的目光于是都变了。
就连民企里面的宏达大热供暖负责人，自来水公司总经理，也都很佩服这个年轻领导。