实际上，大家本来心中就不痛快，不安心。
灵云市委书记这个位置没有决断之前，这场争斗没有平息之前，他们所有人都会惴惴不安。
“第二位人选是组织部内部根据人事工作条例考察后发现的优秀干部，是北春市城关区的区长沈祥和，这位同志担任多年城关区的区长，经验和能力都毋庸置疑，他去做党建工作，可以有新思想，新手段，新路线。”
“第三位人选是迎松市委的内部意见，他们比较中意迎松市常务副市长管达宏同志。”
“当然实际上无论是余国华同志，还是管达宏同志，都是迎松市委比较推荐的两位干部。”
周梅林把这三位人选都说了出来，让大家表决。
“现在请每位常委同志，慎重行使你们的投票权，推荐权。”
“下面，同意余国华同志担任迎松市委副书记的请举手。”
周梅林直接问结果了，看向大家伙。
他话音落下之后，只见七八个常委们都举手了，动作几乎一致，时间节点几乎一致。
多少年了，人事问题早就有一套成熟的方法和规矩了，大家都在按照这个规矩做事。
你第一个说的推荐人选，候选人，基本上就是固定人选，其他两位都是陪跑的而已。
当然第二位或者第三人选最终胜利的例子也不是没有，只是相对少而已。
问题是余国华这个推荐，已经是省委书记和省委组织部的联名推荐了，这个信号太明显了。
周梅林又补充一句余国华也是迎松市委内部推举出来的干部。
地方同意了，省委书记和省委组织部都同意了。
其他省委常委为什么要拒绝呢？
拒绝这个人事权，无疑是得罪了地方，省委书记以及省委组织部啊。
没有人会这么做的，尤其是跟个人利益关系不大的情况下，更不会这么做。
“好，九票通过。”
周梅林看了一圈，最后敲定票数，九票。
包括他自己，以及省委书记智卫平，全部投票了。
除了政法委书记保定国没有举手，选择弃权之外。
保定国弃权，也是环节的一部分，那就是人事问题不能十票当选，更不能十一票当选，必须要有弃权，甚至可能要出现反对，这样才符合民主嘛。
而现在既然没有反对，那就必须要有弃权票
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