大，周期更长。但你如果留在江城市，只要踏实肯干，晋升通道反而更顺畅。以你的工作能力和群众基础以及资历，两年内升任市委常委的可能性很大。退一步说，就算没有进入到市委常委行列，成为副市长，也是顺理成章的事。到时候顺便把正厅级别解决了，这对你未来的发展更为有利。这在其他市州可不是容易的事情。其他市州，资源相对有限，竞争也更为激烈，晋升空间和机会远不如江城市。普通市州只有四个正厅级岗位，却有一堆人竞争，而江城市作为省会，正厅级岗位多，发展通道更宽。”
“所以啊，你听我的，还是老老实实的当你的秘书长，你放心，组织上不会亏待任何一个踏实干事的人。江城市正处于发展的关键期，更需要像你这样有想法、有能力的干部沉下心来干实事。只要你在岗位上继续做出成绩，未来的提拔任用自然水到渠成。比起盲目追求变动，稳扎稳打才是走得更远的保障。我相信你能在现有平台上发挥更大价值，也为全市大局作出更多贡献。”
“可是雷书记，江市长他对我个人有些成见，工作恐怕不好开展。”
肖明远说道：“还是希望雷书记考虑我身处的环境。”
“你呀，别总是想着换环境来逃避矛盾，有矛盾才会有成长。你当秘书长，本就是协调各方的角色，和市长有不同意见很正常，关键是怎么去沟通、化解、推动工作。组织用干部，不仅看能力，更看胸襟和定力。你要是连这点压力都扛不住，到其他地方也难有作为。”
雷亮说道：“再说，江市长刚到江城市，大家都有个磨合过程。我相信以你的能力，肯定能够妥善处理好与市长的工作关系，找到共识点，推动合作。再说，有什么事，你还可以找我吗，我来出面协调。退一步说，江市长哪怕有什么意见，他也只能影响你的工作安排，但决定不了你的政治前途。最终的干部任用，还是要看组织通盘考虑、综合考核和实际工作成效。只要你坚持原则、守住底线，同时讲究方式方法，把重点工作抓出亮点，群众看得见，组织也看得见，就不用怕任何人为因素的干扰。我也给你吃一颗定心丸，只要你安心在岗位上干下去，两年后，我绝对大力推荐你进入市委常委班子，
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