牌。
林晓瑞轻轻敲门，里面传来一个低沉的男声：“进来。”
王勇看起来四十多岁，梳着一丝不苟的背头，锐利的眼睛从金丝眼镜后面打量着苏宁。
办公桌上整齐地摆放着几份文件和一台笔记本电脑，背后的书柜里陈列着各种销售类书籍和奖杯。
“坐。”王勇指了指对面的椅子。
“谢谢。”
苏宁坐下时，注意到桌上有一个相框，里面是王勇和一个男孩的合影。
“苏宁，22岁，上海大学市场营销专业应届毕业生，无保险行业经验。”王勇翻看着他的简历，语气平淡地陈述着，“为什么选择保险销售？”
“我认为保险是帮助人的行业，而且销售工作充满挑战性，能快速提升个人能力。”
王勇嘴角微微上扬，不知是微笑还是嘲讽：“非常漂亮的回答！不过我要告诉你实话，保险销售是世界上最难的工作之一。每天面对无数拒绝，承受巨大压力，90%的新人在头半年就放弃了。”
接着他从抽屉里拿出一份文件推给苏宁：“这是你的绩效指标。试用期三个月，必须完成30万保费，转正后每月最低15万。做不到就滚蛋。”
苏宁接过文件，眉头不由得微皱，没想到自己会成为最讨厌的人。
30万，这意味着他需要卖出至少60份5000元保费的基础保险产品，或者找到几个购买大额保单的客户。
“还有问题吗？”王勇盯着他。
“没问题。”
“很好。”王振国站起身，表示谈话结束，“赵志强会带你熟悉业务。记住！在这里只有业绩说话。”
“明白。”
走出经理办公室，苏宁脸上的愁容越来越深了。
林晓瑞在门口等他，似乎从他的表情读出了什么。
“别太担心，”她小声说，“每个新人都是这么过来的。王经理就是刀子嘴，其实人不错。”
接着她带苏宁来到雄鹰团队的办公区域。
七八个业务员正在各自的工位上打电话或整理资料，一个三十多岁、身材健硕的男人站在白板前写着什么。
“赵组长，”林晓瑞招呼道，“这是你们团队的新人，苏宁。”
赵志强转过身，上下打量了苏宁一番，满意的点了点头：“行，我知道了。”
接着他对苏宁说道，“九点半团队
本章未完，请点击下一页继续阅读！