我们后勤部管理物资的部门也可以使用，能极大提高生产效率。”
“要通知下去，后面所有部门要做好自身检查，今后就以这种文件格式作为模板，制作各种工艺规范。”
“比如弹药存储规范，枪支保养规范，后勤运输规范，还有设备安全操作规范等等。”
“一个月后我会派人下去检查，做得好的会在表彰大会上分享经验，做的不好的人只能在会上做检讨了。”
在场的所有人听后，纷纷拿起手中的文件仔细看了起来。
大家都是要面子的人，做任何事情都是奋勇争先，这要是在会上做检讨，那就有点丢人了。
随着这些文件的传播，整个八路军各大根据地都流行起了这种标准规范来。
甚至就连训练新兵的刺杀与队列，以及射击和长途行军，都有专门的参谋人员整理出一套练兵规范，下发到各作战部队。
大家对此的反响也非常好，认为用来训练新兵比之前的老方法强了不少，并且还特意提出在训练过程中发现的不足。
经过商讨和持续改进后，这种新式的训练方法越来越完善，部队的根基也在缓缓的增强。
此时陈旅长这边，也是收到总部下发的练兵文件，其中重点就是一些关于训练战士的心得。
等他看完文件以后，就兴奋地对政委说道：
“老伙计，总部最新发下来的文件，里面确实有点东西啊。”
“就拿这个平衡木的修建与对士兵的训练作业指导书来说，里面总结了好几种修建平衡木的材料以及对应的效果。”
“有了这份文件以后，我们的部队就能因地制宜地修建训练场地，部队的训练也会轻松很多。”
“这些东西比当年黄埔军校的规定详细，而且还是跟我们八路军的实际情况制定的，非常有借鉴价值。”
王政委这边拿的是部队内务作业指导书，也似有感悟地说道：
“这份文件竟然描述了绑腿的三种打法，还有行军被的几种捆法，我从军这么多年，还是第一次遇到这么详细的东西。”
“有了这些以后，今后无论是练兵还是部队管理，都会轻松很多。”
“对了，老陈，你的消息灵通，人面也广，知不知道这到底是什么情况？”
“总部那边的风格怎么突然就变了，这么好的东西怎
本章未完，请点击下一页继续阅读！