体风险，村民也愿意相信村干部。但是随着社会的发展，尤其是人们收入的提高，反而这种机体主义精神会慢慢淡化，越来越成为理性的经济人。尤其是随着老支书的暴雷，这种信任也开始逐渐崩塌。
所以如果还想让大家劲往一块使，为了同一个目标奋斗，那么企业改革就是不可避免的事情。最好的办法就是所有的企业都规划在一个集团公司名下，各个企业都施行股份制，人人当家做主，才能让在企业内上班的人有责任心，帮着监督企业的发展。
当然赵舒城并不是最先准备股份制改革的，早在八三年，就有了第一家股份制企业，深宝安，八四年的时候，京城也出现了一家股份制公司。
当然赵舒城更重要的目的，就是为了避免贪污腐败的现象产生，也避免某些人不知不觉的把企业资产转移到自己名下，吞并村里的资产。毕竟自古以来，共患难易，同享福难，人心不古，随着世道的变化，形形色色的诱惑出现，只有尽早确立明确的制度，才能避免这样的情况出现。
所以赵舒城在县里还没有派人进入小雷家之前，就开始了轰轰烈烈的企业改制。先是成立了小雷家集团，村里的企业全都并入集团公司。跟着赵舒城开始进行股份制改革，砖瓦厂这些企业，村里占据百分之三十的股份，村里人每个人都占据一股，而在里面上班的工人，额外占据一股。
企业的管理人员，由全体股东共同投票选举，而且只能在企业内部的管理人员中选择，不能选择村里其他人或者外人。村委占据的股份，则是由赵舒城先行代为持有，其他人不能侵占。
等上面派人下来之后，那些准备摘桃子的人却忽然发现，自己只有对小雷家村民的管理权，却没有办法掺和小雷家的企业里面。他们为此调查小雷家的企业，觉得赵舒城是侵吞集体资产，却在面对赵舒城拿出来的股份代持协议，以及股份制改革措施，一时间有些无语。
毕竟赵舒城又没有往自己兜里揣一分公家的钱，也没有给自己搞什么特殊化，自然不会有什么让人拿出来说的。
那些人还心有不甘的准备查账，赵舒城也任由他们去操作，反正小雷家已经完成股份制改革，各个企业都是厂领导说了算，集团领导掌管企业发展，跟村
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