有些人谨慎也好，胆小也好，不敢收礼，也不敢从项目上捞钱，这个很正常，不是所有人都缺乏底线的。
但是，你要说涨工资了，或者多发点补助福利，那他也绝对不会拒绝。
或者说变通一下，超标配个车，公款吃点喝点，这是规则允许的，就不是什么大问题。
魏海洋是这样的人，裴野阔看起来也差不多，实际怎么样谁也不知道，只能说凭感觉他们不是那种较为贪婪的人。
组织部长真给不了他，只能等再有机会了考虑他，同时适当安抚下他。
赏罚分明是上位者必备的条件，就跟一个王朝初创时期，因为能赏的东西太多了，官职、土地、爵位，都是靠正常努力基本上得不到的东西，互相之间又没有太大的冲突，自然就能团结一心、共同努力，为了同一目标而奋斗。
比如大明一朝，武德不充沛，其根本原因就在于阶级固定，封无可封，又不能代谢，导致整个武力体系瘫痪，最终被文官集团控制。
朱元璋起家成功之后，封了一批公侯爵位，以“开国辅运”为名号，而在朱棣抢侄子皇位时期，因为建文帝重用文臣，很多武勋不甘心被欺压，同时也想拿到拥立之力，于是纷纷倒戈，而这批人，也获得了丰厚的回报，也是公侯爵位，以“奉天靖难”为名号，从此建立了固定的武勋体系。
结果不久之后朱祁镇御驾亲征瓦刺，自己好大喜功，重用宦官，又远离中枢，结果被文官集团摆了一道，同时也葬送了整个武勋体系，也成为明朝唯一一个被俘虏的皇帝。
哪怕朱祁镇成功复辟，都没能再从文官集团中抢过武力控制权，大明转头进入下坡路，如果没有张居正改革和戚继光等人的出现，整个大明后期基本上就没有什么可歌可泣的人物和事迹了。
而在目前已经基本稳定的体制内，想要用人，既不能完全论功行赏，也不能随意摆黜，杨辰能做的，只能从这几个方面安抚了。
好在裴野阔非常识足，领导能做到这一点已经很不错了，换句话说，裴野阔也不相信有其它的副县长在杨辰这里有这个待遇。
裴野阔乐呵呵地走了，杨辰起身送他离开后，坐在那里沉思起来。
秘书进来收拾水杯，见状急忙轻手轻脚，又给杨辰倒上水，出门
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